泰康医养融合,驱动HWP事业新引擎泰康HWP保险

4月24日,以“医养盛泰·HWP洞见未来”为主题的2025泰康医养融合HWP职业新赛道发布会在成都圆满举办。活动全面解读了泰康新寿险战略布局及医养融合生态,共探寿险新趋势,共话医养新生态,共赴职业新赛道。

战略纵深:新寿险“长坡厚雪”,破局新时局的深刻洞见

肩负着融入国家发展大局的使命,新保险“国十条”等监管顶层政策又为行业高质量发展划明了方向,寿险新一轮“黄金发展期”已经到来。作为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大健康产业头部企业,泰康深耕寿险产业链,在多年创新实践基础上,进一步优化长寿时代下保险的功能与定位:将“服务”融入到“支付+投资”的传统寿险中,从而形成“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。凭借前瞻性的战略布局、持续的创新能力和坚定的战略执行力,打造了长寿时代多层次养老服务的泰康样本,泰康始终走在行业前列。

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平指出,中国正加速迈入深度老龄化社会,传统寿险模式已无法满足客户“健康+财富+养老”的综合需求。在此背景下,泰康构建了“保险+医养”闭环生态,开辟新寿险蓝海市场。泰康的使命不仅是提供风险保障,更要成为长寿时代的解决方案提供者。如今的泰康保险集团已擦亮了泰康之家、幸福有约、HWP“三张亮眼名片”,“新寿险”为HWP新职业夯实了乘势根基,作为链接保险与医养生态的核心枢纽,HWP将成为重塑行业价值的先锋力量。当前,泰康HWP健康财富规划师队伍规模稳健发展,已成为行业的范式样本,更致力于打造中国健康财富管理领域的标杆性职业。

据悉,HWP是集保险顾问、医养顾问、理财顾问三种身份于一体,跨保险、健康养老、财富管理三大领域的复合型职业。依托泰康的资源支持,HWP事业全面起势,加之HWP基本法的系统化实施,为HWP队伍规划出清晰的职业化、专业化成长及创业路径,引领着队伍实现绩优化,一支面向时代所需的团队,已成为破题时代养老困局的关键一子。

生态赋能:医养融合全链服务,发力HWP全能型人才建设

长寿时代开启百岁人生,泰康人寿敏锐洞察、积极布局,以战略之眼洞察时代脉搏,以生态之力重构健康版图,率先完成了对这一时代命题的响应。

长寿时代塑造长寿社会,长寿社会呼唤长寿经济,这是社会经济与产业转型所向,更是民生所需。泰康全面践行新寿险,就是服务大民生。我们要做好“支付+服务+投资”三端主业,完善长寿闭环,做实健康闭环,做强财富闭环,建设医养大闭环。

目前,泰康之家完成36城43项目布局,运营22城24社区,泰康居民突破1.6万人;开启重点城市网络化,进入“机构养老+社区养老+居家养老”三位一体的“养联体”时代。泰康医疗五大医疗中心全部运营。

健康财富管理全链条、全方位的医养融合服务体系,成为了HWP展业强有力的臂翼。依托实体医养的“超级体验式营销”,给客户带来了更真实的购买体验和服务体验,助力HWP经营实现效率驱动。同时,HWP培训体系完备且专业化,涵盖了保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、超级体验式培训、荣誉资质认证培训等多个关键领域,为HWP提供了全方位、多层次的知识与技能提升渠道。

在发布会上,泰康之家副总裁兼养老社区事业部总经理徐晓欢深入介绍了泰康养老社区。泰康人寿总公司健康财富管理事业部副总经理兼HWP项目全国总负责陶俊卿对HWP职业优势与价值进行发布。

浪潮之巅:全新赛道“潜能无限”,重构职业吸引力法则

作为链接新寿险和客户的中枢,HWP在秉持长期主义、构筑专业价值的导向下,未来将彰显更强劲的生长动能。新时代的浪潮下,泰康HWP健康财富规划师以开放的姿态诚邀英才,尤其是医养行业人才的加入,以专业和匠心续写职业新篇章,与时代共向前!

泰康HWP以医养融合生态为基座,为敢想敢为者铺就一条“越专业越自由,越沉淀越闪耀”的黄金赛道。HWP将在泰康广阔平台上,投身“保险+医养”职业发展赛道,与时代共振,以高质量发展服务民生,创造未来。

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4.财政部国家税务总局关于保险公司开办一年期以上返还性人身保险接部分地区税务机关和有关保险公司请示,要求对保险公司新开办的一年期以上(包括一年期,下同)返还本利的普通人寿保险、养老年金保险、一年期以上(包括一年期,下同)健康保险免征营业税。根据财政部和国家税务总局((关于若干项目免征营业税的通知》(财税字[1994]002号)和《关于人寿保险业务免征营业税若干问题的通知》(财http://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/2004zcfb/200805/t20080524_34622.htm
5.新寿险赛道下,泰康人寿怎么样打造对公特色养老险公司简而言之,聚焦保险主业高质量发展,是当前养老险公司高质量转型发展的“主旋律”。泰康养老通过打造职域服务模式,将养老第二支柱不断延伸至养老第三支柱,不断丰富健康养老保险产品服务供给,融入“新寿险”模式,打造“服务好”新寿险公司,为长寿时代下的寿险业发展带来新方向。https://www.caibw.com/h-nd-6023.html
6.江苏商报数字报高客战略持续领先市场,截至2022年底,泰康人寿“幸福有约”产品的累计销量突破16万件,以两位数速度实现连续快速增长。超体营销模式成为新时代的寿险销售革命,销售效率大幅提升。以客户为中心,泰康人寿依托数字化技术和温暖便捷的理赔体验,全面提升客户服务体验和满意度。http://jssb.njdaily.cn/html/2023-05/31/content_677_91743.htm
7.新准则评估(精算)招聘泰康人寿保险有限责任公司招聘信息新准则评估(精算)10-30k·15薪 北京-朝阳区3-5年硕士 聊一聊 李女士一周前在线已认证 招聘资深专家· 泰康人寿保险有限责任公司 聊一聊 职位介绍 职责描述: 1、完成月度及年度会计准则准备金评估工作,进行相关程序运算及评估结果检查,确保会计准备金准确反映公司财务状况; 2、对传统险折现率及其溢价进行持续追踪;https://www.liepin.com/job/1958810933.shtml
8.泰康人寿:构建“三优”寿险典范,引领行业价值新纪元泰康人寿保险可靠吗 随着社会的不断进步和人民生活水平的提高,人们对于保险的需求已经从单纯的财务保障向更高层次的服务体验转变。在这一背景下,泰康人寿凭借其前瞻性的战略眼光和持续的创新力,正积极构建“三优”——即“品质优、服务优、体验优”的寿险典范,引领行业价值新纪元。泰康人寿一直秉持“专业、专注、专心https://maimai.cn/article/detail?fid=1834080403&efid=qsHS87k396Xiss-hpqMZ6g
9.迎新会主持稿(通用10篇)泰康历来重视对人才的吸引和培养。正是因为如此,无数的新人经过泰康的培养,一步一步成长为寿险业的精英。对于我们在座的各位新人,分公司的领导同样给予了极大的期盼和关注,接下来,让我们用热烈的掌声有请泰康人寿深圳分公司章敬芳经理为大家致辞!。。。(上台音乐)https://www.360wenmi.com/f/filejv1x8ug1.html
10.泰康人寿保险有限责任公司四川分公司怎么样公司介绍 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。https://www.jobui.com/company/13601696/
11.公司十周年活动方案9篇(全文)座右铭:服务促成新契约,用心经营老客户 江北收展 何松泉 2012年2月何松泉才入司,在不到两年的时间,他就用热情真诚的服务感染了每个客户。2012年获得本部“新人王”称号;2012年7月入围“泰康之星”参加第九届中国保险精英圆桌大会,同年还参加公司在武汉大学举办的《武大寻根,缔造辉煌》的高手培训,2013年在团队中率先https://www.99xueshu.com/w/filef8doeey1.html
12.泰康人寿产品险种介绍泰康人寿是中国领先的保险公司之一,提供多种产品险种,以满足不同客户的需求。以下是泰康人寿的一些主要产品险种介绍:1.寿险:泰康人寿的寿险产品旨在为客户提供终身保障。这些产品包括定期寿险、终身寿险和万能寿险等。定期寿险提供一定期限的保障,终身寿险提供终身保障,而万能寿险则结合了保险和投资的特点。2.健康险:泰康https://www.xyz.cn/toptag/taikangrenshouchanpinxianzhong-639876.html