厦门大学会计学硕士、经济学博士在读，厦门市政府引进人才、市级优秀共产党员，建筑师、工程师，10年国有企业总经理，于2018年12月加盟泰康，成为健康财富规划师（HWP）。
一向被认为福利待遇最好、社会地位较高、最容易留住人的国企也开始上演围城现象，尤其对国企高管职位而言，城外的人千方百计渴望冲进去，而城内却有人瞅着时机跑出来。
2018年底，黄林海递交辞职申请的消息一度在亲友间引起不小的反响。毕竟，头顶着80后少壮派总经理的光环，在一家令人艳羡的国企兢兢业业为之奋斗十载，并在自己专长的领域取得过相当出色的成就，为何偏偏就要选择保险业而离开呢？
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80后少壮派国企总经理转型保险业
黄林海转型保险业一度让亲友们疑惑，和他自身的履历有关。2009年，黄林海厦门大学会计学研究生毕业，通过厦门市政府人才引进就职于一家国有企业，主要负责城市市政、街景夜景建设及规划工作。
从工程精算起步，经过4年的一线部门轮岗历练后，黄林海被提拔到公司副总。前后10年磨砺，在城市市政建设及规划领域，黄林海已经成长为一名“年轻的老兵”，曾参与了厦门鼓浪屿、园博园、国际会展中心及厦门金砖五国的重点街景夜景项目建设及规划，多次拿过国家建设行业最高奖项——鲁班奖。
在2018年向公司提出辞呈之时，黄林海的职位已经是总经理兼书记。在外人看来，从副总升格为总经理，应该是“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”才对，但彼时的黄林海，却生出“蓬山此去无多路”的彷徨。
管理学上，把人的职业生涯分为7个发展时期，分别是探索期、适应期、成长期、成熟期、高原期、分化期、衰退期。
“如果说个人职业发展遭遇的瓶颈有时与经济环境有关，倒不如说是因为市场经济体系发生变化时，传统行业已经慢慢失去了竞争力。企业之间的竞争已经不再是产品的竞争，更多的是商业模式创新的竞争。”黄林海说。
此外，虽然公有制企业相对于民营企业具有职业保障性和稳定性的优势，但未必能最大限度地发挥个人价值。
一方面，国有企业大多有各种垄断或半垄断权利，很难成为真正意义上的经营主体，薪酬也很难达到市场化的薪酬福利水平，且在经营上往往会受制于各方面制约。
另一方面，传统行业国企经营管理运作机制，对高管的权限划分、更强的内部掣肘，也会使真正具备职业经理人能力的高管觉得，在体制内不能施展自己的才华。
有没有更好的赛道转型？黄林海也在不断地思考，自己既有专业的技术背景，多年工作又积累了良好的人脉资源，因此黄林海做好了随时改变的准备。正如《穷爸爸富爸爸》的作者罗伯特·清崎曾说：“宁可在一个注定成功的平台上暂时不成功，也不要在一个注定失败的平台上暂时成功。”
2018年底，抱着试试看的态度，黄林海在推荐人的介绍下参加了泰康厦门分公司健康财富规划师（HWP）面试。机缘巧合之下，面试当天，黄林海碰到了同是厦门大学毕业的校友林冰。
2000年8月，林冰厦门大学毕业奔赴美国康涅狄格大学深造，就读当时国人未曾听闻的精算专业，之后就职于某世界五百强的美资保险公司，从事精算工作，直到2018年回国。
作为在美国保险行业浸润多年的资深保险精算师，林冰加盟泰康HWP的选择深深触动了黄林海，一番关于保险及泰康商业模式的促膝长谈，让黄林海彻底放下了心中的包袱。
彼时，正值公司启动开门红计划，凭借扎实的专业能力，较强的干劲和进取心，以及高端的人脉资源，黄林海接连斩获数张大额保单，数十万的佣金到手，黄林海发现HWP这个职业，有多大的付出就一定有相应的回报。
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未来3年冲刺HWP总监职级，年入千万是其目标
这个世界从来不缺乏机遇，有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。
2019年1月，泰康人寿第一期“储备HWP商学院示范班”正式开班，黄林海成为首期70名HWP新人之一，也是项目最初的火种。
泰康定义HWP除了保险顾问，更是一名初级全科医生和理财专家。他们不仅精通寿险，也具备相当强的健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等专业知识，能为高净值人群提供养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案的一条龙服务，堪称金融行业的标杆。
2021年1月，ETA（EliteTreasureAcademy）精英财富学院问世，则从资商、法商、税商、企商和雅质入手，培养HWP的财富思维和高雅气质。
随着更加深入地了解，泰康创新推出的虚拟保险与实体医养康宁相结合，提供全生命链的产品与服务，用独有的四位一体的商业模式—活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀，打造了健康、长寿、富足三大闭环，致力于服务人的全生命周期、全财富周期，从摇篮到天堂，为客户提供完善的解决方案……这些都深深吸引了黄林海，这也是其身边的高客朋友们所需要的。
在他看来，健康财富规划师是一个值得奋斗一生的职业，借助泰康的大健康产业生态体系布局以及行业公司广阔的发展平台，健康财富规划师被赋予了一份崇高的使命。同时，泰康推出HWP专属的基本法，也为高端人才匹配了更高的待遇，能力越大，收入越高。
泰康厦门分公司至一川海团队
针对幸福是什么？见仁见智，每个人的答案都不一样。有的人觉得是美满的生活；有的人认为是身体健康；有的人觉得幸福是职场上能呼风唤雨。大家都追求着不同阶段的不同幸福，黄林海表示：“未来3年，HWP总监，年收入突破千万是我的目标”，因为他始终相信，大健康大医养产业就是未来。