先简历后笔试线上然后面试就是自我介绍主要看你的简历优不优秀招聘需求确认：确定招聘需求，明确所需岗位及职责，制定岗位招聘计划。2.岗位描述与要求编写：根据岗位需求，撰写详细的岗位描述与岗位要求，以便吸引合适的候选人。3.筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，选出符合岗位要求的候选人
问您为什么选择要在这个岗位上取得成功，我需要做些什么？您认为我是该岗位的合适人选吗？前任在这个岗位上遇到了哪些挑战？您希望接任这个岗位的人能在哪些方面弥补前任的不足？对于我与这个岗位的契合度，您有什么保留意见吗？我的简历中是否还缺少您要求的要素？您对这个岗位未来的预期是什么？公司内有没有类似的岗位正在招人呢？公司的企业文化是什么样的？您最喜欢企业文化中的什么内容？
个人情况，实习的经历，以及家庭状况等等，除此之外还有个人的兴趣爱好和优缺点，面试完的感受感觉还行，但最后没有得到工作，可能是第一次面试的缘故，有点紧张，也可能是那句话说的不太正确，给面试官造成了对于本份工作兴致不高的缘故，所以最后没有通过面试。
首先开启腾讯会议进行面试，首先做自我介绍，然后面试官问一些基本问题，如为什么选择这项工作
问有没有女朋友，问一些校园经历，问家里是不是独生子女，家里支不支持自己的职业规划
介绍一下你自己你如何进行团队合作你的项目经历是什么最深刻的一件事为什么选择我们
为什么选择平安产险你的职业规划是什么？你有女朋友吗？未来希望在哪所城市发展？你为什么能胜任这份工作？
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