有时候某些岗位还会有人事面试、人事主管面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
面试的职位是管培生。
一面是比较简单的hr面试，会简单对你个人提出一些问题，大概五分钟就结束了。二面是群面，题目不太难，也不怎么刷人，二面能进三分之二左右。三面就神仙打架了，Hr主管和部门主管一起面试，n对n的形式，大家学历背景都挺好的，面试官会连环追问
自我介绍为什么想来深圳发展说一下对保险业的看法为什么来平安职业生涯规划是怎样的
面试的职位是内勤管理。
第一轮区域经理，第二轮总部副总，第三轮总HR，第四轮是一把手。面试不难，基础问题，没有专业问题
1、自我介绍。2、你对保险行业的了解。3、你认为你那些优点适合这个岗位。4、你在之前的学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：
第一轮是hr面试，问了下个人职业规划，离职原因以及转行原因，hr对回答不太满意吧，因为我之前在开发商做置业顾问，所以回答强度大，hr觉得我喜欢安逸的生活，在复试时是见部门经理，第三轮是面试是见营销副总。
1、职业规划2、为什么选择这个行业，我们公司3、您适合这个职位的优劣势4、对公司的了解程度以及对岗位的认知
面试的职位是礼品销售。
面试难度还可以考官问了问兴趣爱好让填写一下人格测试询问有没有经验有三面初试复试总试也不知道为什么那么多
兴趣爱好自我介绍为什么离职以后的规划了解这个公司吗具体阐述一下你自己的想法为什么来到这个公司可以接受加班吗
自我介绍为什么这么晚才开始找工作优缺点有没有勤工俭学之类的做的什么工作大学学习的专业
为什么来平安保险、你自己认为你适合平安的工作环境吗、你的性格怎么样、你如何处理自己与同事之间的关系、在与同事出现工作上的争论时你打算怎么办