第一个问题是详细的自我介绍。第二个问题是抽一道题目去做一个一分钟的演讲。第三个题目是怎么看待这份平安银行的工作。第四个题目是未来的职业规划是什么？
网申+笔试+群面背景：国外研究生top50，非金融专业，本科211非985笔试：行测+金融基础知识50道题，限时，总体没什么难度，行测题偏多，考前刷几套公务员行测比较有用。行测有资料分析，言语理解，判断推理，无图形推理一面是群面，整体氛围较好。十人一组的无领导小组讨论。比较特殊的是，每一场一共100人一起进入群面大厅，分别坐在十张桌子开始讨论。一桌一个面试官，然后台上有一个hr作为主持人领导整个讨论的节奏。我们小组整体讨论没有什么水花，但是hr给了些中肯建议，面试官不会去听我们所讨论的具体内容，也不会判断谁说得多就是好，主要看你在团队中的角色，以及是否有个人记忆点。群面通过率20%-30%群面结束，会选两组代表上台发言，可以拿到二面直通卡。平安银行的工作人员，以及招聘环境，整体感觉很好。
平安银行对公业务专员面试题
无领导小组是排序题，今年很多群面都是排序题，其实没有固定答案，但是小组要有一个统一答案，否则将会扣分。台上的主持人问了几个问题：1:用三个词形容你眼中的平安银行2:为什么会选择平安银行
网申通过后先进行笔试，笔试后接到面试通知。疫情原因面试在zoom进行，一轮面试是在早上，5人一组，一位hr。面试过程是轮流自我介绍，之后hr每人问一个问题，有根据简历或者专业的问题，问我的是一个工作情景问题。分组能很清楚地看出来谁会通过，当时我们组五个人只有两个本科生，要么专业不对口要么学校比较差，一面后直接被刷，跟面试表现几乎没有什么关系。当天下午进行二面，同样zoom，9-10人一组，一位hr。二面过程是轮流自我介绍，接下来轮流用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。我二面所在的组内本科生来自北大和人大，硕士几乎都来自英美高校，只有我一个香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入场券。三面是AI面，感觉就是来帮平安测试AI面试平台的。问题很多，包括性格方面、统筹规划能力等，比如怎么组织一场班级联欢晚会等等，没有专业性问题，同时会穿插一些选择题。
平安银行零售管培生面试题
一面问我如果发现现有工作流程中存在效率低的情况会怎么办，二面问用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。
9点开始地点苏州分行大厦，8.30到公司准备大概有80多应聘者，进去先有接待的人员让等待大家都是正装，不用带简历，面试是双盲面试不可以说姓名，之后分编号。9点正式开始有好几个面试室，我是11号9.30左右进的面试室，面试大概有10多分钟，面试完成后一个周左右有二面，一共28个人，面试是无领导面试8人一组
一面去的常州分行总部，一面就是问简历的问题1.为什么要来常州工作2.你段人保的实习经历主要是接触过那些业务3.简单说说这个大学生信息科技大赛你的任务和成绩3.说说你的优缺点
面试时无领导小组的形势，面试持续约一小时，一组分为8个人，有四位考官，进去按着自己的编号对号入座。考官宣读考试形势和注意事项，三分钟阅读已经放在桌面上的材料，然后一一作个人的回答，之后，再进入互相讨论的环节。材料的基本内容是针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善以及基层市场缺乏活力这三个问题，然后又8条措施，要求按照重要性进行排序。后面面试官提问了关于平安银行的一些问题。如平安银行季度报表中净利润是多少，平安银行的股票代码
平安银行市场营销面试题
材料的基本内容是针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善以及基层市场缺乏活力这三个问题，然后有8条措施，要求按照重要性进行排序。然后是关于平安银行的一些问题。如平安银行季度报表中净利润是多少，平安银行的股票代码
1.自我介绍2.问你平时工作的主要内容3.简单介绍一下自己的项目4.分析结果是怎么的，提出了什么建议5.你们平时分析的数据量有多大6.对SQL和powerBI熟悉吗7.离职原因是什么，目前在深圳吗8.有什么想问的
平安银行初级金融数据分析师面试题
1、自我介绍？2、公司日常工作，展开讲讲，哪些维度？3、项目分析之后的效果有哪些？结果是什么？4、你们公司有几个数据岗，分工是怎样的？5、有接触过小微企业贷款吗？6、介绍公司7、展示数据ppt会吗？8、目前收入多少，期待薪资多少？9、你有没有什么要问的？问了技术团队多少人，隶属于什么部门？