本次拟招聘40个岗位，共计50人。（详见附件一《中国人寿保险股份有限公司漳州分公司招聘劳务外包工作人员岗位需求表》）
二、招聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治及民事权利;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具有较高的政治素质和良好的职业道德；
3.身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件；
4.具备招考职位要求的其他资格条件，其中专业要求参照福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满的人员；
7.法律法规、政策规定和其他有关文件规定不得报考的人员；
8.其他不适合从事招聘岗位工作的人员。
2023年8月30日-9月4日。
（二）报名方式和要求
本次招聘每名应聘者只能报名应聘1个岗位，多报无效，采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。
报考人员必须对本人所提交的报名信息材料的真实性负责，凡个人填报信息、材料失实，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
四、资格审核
五、考试内容和办法
（一）考试考核办法
1.采用“笔试+面试”形式的考核办法。主要测试应聘者的综合素质和专业能力。
2.按报考相应职位考生的笔试成绩从高分到低分以招考人数1:3的比例确定面试对象，若报考人数比例不足1:3的全部考生确定为面试对象。如遇最后一名入围人员有笔试成绩相同的，一同进入面试。
3.对考生自动放弃或审核未通过需要递补的，在报考该职位的报考者中，由高分到低分依次递补。
（二）笔试
3.笔试成绩满分100分。
（三）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1：3的比例确定面试对象，达不到1：3的按实有人数确定面试对象。
2.面试形式，采用结构化方式进行，重点考察应聘者的专业技能、语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、应变和处理问题的能力和爱岗敬业精神等。
4.面试成绩满分100分。
六、成绩计算和确定体检人选
1.最后成绩的确定。以笔试成绩占60%+面试成绩占40%的综合成绩为最后成绩进行排序。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。如最后成绩相同者，按持有机动车驾驶证者优先确定拟录用人员名单，如同样持有机动车驾驶证，按面试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单。
2.按最后成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
3.岗位录用名额存在空缺，中国人寿保险股份有限公司漳州分公司可根据实际情况，按岗位要求，从落选的同专业人员名单中，按此次考试总成绩由高到低确定递补人选，在双方自愿的基础上，确定拟录用人员名单，确定体检对象。
七、体检和政审
（一）体检
体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。进入体检的人员因本人放弃本次应聘或体检不合格而造成招考职位空缺的，可从报考该职位人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。体检缺席或不合格者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
（二）政审
由中国人寿保险股份有限公司漳州分公司对体检合格的考生进行政审。如发现弄虚作假情节，取消录用资格。
八、公示及聘用
体检、政审合格后，确定拟聘人员名单，将拟聘人员基本情况在福建省国资人才考试报名网公示5个工作日，公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
九、工资福利待遇
年工资待遇（含“五险一金”、绩效、有关福利等）:大专学历人均7万元左右，大学本科学历人均8万元左右，派驻市本级的中级职称人员人均10万元左右。
十、其他
3.本考试方案的解释、规定仅适用于本次公开招录工作，其他未尽事宜由中国人寿保险股份有限公司漳州分公司负责解释。
附件二：考试范围
中国人寿保险股份有限公司漳州分公司
2023年8月30日
原标题：中国人寿保险股份有限公司漳州分公司招聘劳务外包工作人员公告