详解定期保险(TermInsurance)

提到定期保险,大家听得最多的是10年,20年,30年等,而在这些规定的期限内,我们每个月需要交的保费是不变,这种我们熟知的定期保险成为LevelTerm,说白了就是在这个期间保费是Level不变的。那么我们如果买了定期险,是不是必须要等到规定的年份才能取消呢,比如30年?其实不是的,我们可以在这30年中的任何时候取消。

在这30年期间,保险费是固定的。只要被保人在规定的期限内支付保费,如果被保人在这期间因为任何原因去世,那么保险公司承诺支付保单的承保额度FaceAmount。但是如果被保人30年后过世,又没有续保,那么因为保险过期了,保险公司将不会支付任何Benefits。

但是如果30年后这位朋友60岁,他/她还想继续续保或再购买一份新的30年的保险,即使假设他/她的身体还是很好,这个时候的保费会显著增高,因为60-90岁的风险要远远高于30-60岁。这么解释大家应该很容易理解了吧!

LevelTerm保险的保费除了跟年龄有关系,还跟个人的健康状况,以及相应的预期寿命有关,所以我们申请保险的时候,保险公司通常会通过MedicalInformationBureau(MIB)调查我们的过去的医疗记录以及申请保险的历史,如果有必要,保险公司还需要进一步确认个人的健康状况(要求体检)和家庭病史(通过医生调查看病历史,AttendingPhysicianStatementform,APS)。

其实除了上面最流行的LevelTerm定期保险,还有很多不同类型的定期保险,每种都有其优缺点,具体哪种最合适,取决于被保人的需求。

定期保险最简单的一种形式是为期一年的保险;如果被保人在一年期限内过世,保险公司会支付合同规定的保额;但是如果被保人是一年期限满了后过世的,保险公司一分钱也不会赔付;当然可以选择每年续签或继续购买新的一年期的保险。但是这种方案最大的问题是:如果被保人在这一年期内如果患上了绝症,但是又没有过世;绝大多数保险公司不会跟被保人续约,也不会提供新的保单。

AnnualRenewableTerm就是一种提供了“GuaranteedInsurability”保障的,可以在一定期限内每年续签的保险,而且不需要重新评估身体健康状况及级别(rating)。当然,随着被保人的年龄越来越大,保费也会越来越高。

通过雇主或公司提供的人寿保险,通常被称为GroupTerm,团体保险。GroupTerm有点像AnnualRenewableTerm,每年员工可以改变保额,同时保费也可能随着年龄的增加而提高。跟AnnualRenewableTerm相比,这种保险的优势是,即使我们身体健康状况不佳,依然可以通过GroupTerm得到保障。

其实很多雇主都会给员工提供一个最基本的人寿保险,甚至有一部分是免费的(通常保额是员工一年的工资的1~2倍),但是很多人可能根本不知道自己买了这个保险,所以建议有空的时候研究研究公司给您提供的福利。

另外一个值得注意的是,大多数GroupTerm保险在员工离开公司后一个月就失效了。

当然,ReturnofPremiumTerm的保费通常比传统的LevelTerm定期寿险要高不少,因为保险公司需要通过这些收集来的保费,作为资金来做其它的投资,从而用这些投资的回报来支付保单实际的保费。

可转换型定期险允许定期保险在一定的期限内,可以转换成终身保险(PermanentLifeInsurance),比如WholeLife,VariableUniversalLife或IndexedUniversalLife。它的主要好处是,当定期保险转换为终身保险时,被保人不需要身体检查,这在被保人身体健康状况下降,又想继续申请人寿保险的情况下,显得尤其重要。

MortgageTerm或DecreasingTerm跟IncreasingTerm正好相反。被保人购买这种保险的目的一般是保护房子的Mortgage,因为Mortgage会逐年下降,那么被保人需要的人寿保险也就逐年下降。也因为保额逐渐下降,MortgageTerm的保费会低于传统的LevelTerm。

不过目前这两种保险很少见到了。

如果被保人被诊断有绝症(晚期疾病/重大疾病),他/她的寿命会大大缩短,在这种情况下,AcceleratedDeathBenefitRider可以允许被保人提前使用这部分身故赔偿。通常来说,保险公司只允许身故赔偿的一部分预付給被保人,同时,保险公司会从被保人的身故赔偿中扣除这部分提前支付的金额以及利息。

AcceleratedDeathBenefit定义的疾病可以分为TerminalIllness,CriticalIllness以及ChronicIllness,不是每个公司的每款计划都包括上面的附加险的。此外,每个保险公司对于不同疾病的定义不相同,所以在选购保险之前,一定要找一个专业人士帮你选择。

当被保人因为残疾而无法支付保费时,保险合同可以免除随后的保费,但是依然保持保单有效。

人寿保险,包括定期保险,最大的优点是其赔付额(DeathBenefit)是免税的,这是在IRS规定的,也就是说受益人(Beneficiary)收到的每一分钱都是不用再交税的。

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5.终身寿险怎么又附加定期寿险2. 终身寿险附加定期寿险的作用是什么? 终身寿险附加定期寿险的作用是为保险人提供更全面的保障。虽然终身寿险本身可以提供终身保障,但在某些特定的情况下,定期寿险可以起到补充保障的作用。例如,如果保险人在保单期限内去世,定期寿险可以提供额外的保障金,用于支付家庭的贷款、子女的教育费用等支出。此外,定期寿险还可以https://m.huize.com/study/detail-334853.html
6.2021年预定利率4.025%的年金产品有哪些?收益算高吗?国富瑞利是一款可附加万能账户的快返型年金险。 它的领取时间很早:在保单的第5年就能领取年金,对于晚规划理财的中老年人比较友好, 同时如果不想过早地领钱,可以将年金转入万能账户二次增值, 短投早领+万能账户,既能满足被保人的用钱需求,也尽可能地减少了增值损失。 https://www.naibabao.com/cms/show-14183.html
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8.什么是重大疾病保险生命附加定期重大疾病保险合同(以下简称本附加合同)依主保险合同投保人的申请,经生命人寿保险股份有限公司(以下简称本公司)同意,附加于主保险合同后始为有效。本附加合同包括生命附加定期重大疾病保险条款(以下简称本条款)和主保险合同中与本附加合同相关的内容和文件。 https://www.360wenmi.com/f/v43qbvd5369u.html
9.并且附加了一句话“甲方可以根据经营情况定期或不定期地向乙方劳动合同上的工资只写明了基本工资,并不是写的实际约定工资,并且附加了一句话“甲方可以根据经营情况定期或不定期地向乙方支付本合同约定以外的奖励劳动者是否可以凭实际工资流水仲裁? 2020-03-04 12:39 重庆-江北区 劳动纠纷 报告编号:No.20200304*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于 【解决方案】***https://m.66law.cn/case/14803943.aspx