首先要知道，缴费金额=缴费基数×缴费比例。也就是说缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。其中，缴费基数因地因人而异，缴费比例有固定规定。同一地区同类缴费人群（指单位参保人或灵活就业个体参保人）缴费比例相同。
一、缴费金额
养老保险缴费金额=统筹缴费金额+个人缴费金额
其中，单位参保人由单位缴纳统筹费用，个人缴纳个人费用。也就是单位交大头，个人交小头。
灵活就业参保人没有单位分担费了，自己既要缴纳统筹费用，也要缴纳个人费用。
二、缴费比例
每个地区每个阶段的缴费比例都是固定的，有相应的政策规定的。原来31个省市各有规定，现在正在实现养老保险全国统筹，向全国统一迈进。
1、单位参保人
目前全国大多数单位统筹缴费金额=缴费基数×单位缴费比例16%（个别地区正在向16%过渡）。统筹费用全部划入养老保险统筹基金账户，将来用于发放基础性养老金，过渡性养老金，丧葬费，抚恤金，退休人员每年调增的养老金、透支的个人账户养老金等。
个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例8%（全国已统一），个人缴费全部划入养老保险个人账户，将来用于发放个人账户养老金。
参保人死亡或因其他原因退保清算（如改变国籍，或无法办理退休），已划入个人账户累计本息余额可返还或继承，已划入统筹账户金额不返还，不可继承。
2、灵活就业参保人
目前大多数地区灵活就业参保人的全部缴费比例为20%（个别地区高于或低于这一比例），其中12%（小数地区高于或低于这个比例）划入统筹账户，8%（全国统一）划入个人账户。
三、缴费基数
前面已经说过，缴费金额=缴费基数×缴费比例，那么缴费基数怎样确定呢？
理论上月缴费基数应该等于职工月收入，但为了缩小贫富差距，规定了社保缴费基数的上下限。
目前大多数社保缴费基数的下限是当地上一年度全口径社会平均工资的60%（少数地区在向这一标准过渡），缴费基数的上限是当地上一年度全口径社会平均工资的300%。
也就是说，如果你的月收入低于当地上一年度全口径社会平均工资的60%这一缴费基数的下限，就按下限确定你的缴费基数。如当地缴费基数下限是5000，你的月收入是3000，那么你的缴费基数就是5000。
如果你的月收入高于当地上一年的全口径社会平均工资的300%这一缴费基数的上限，就按上限确定你的缴费基数。如当地缴费基数的上限是2万，你的月收入是3万，那么你的缴费基数就是2万。
如果你的月收入介于当地上一年度全口径社会平均工资的60%~300%，也就是缴费基数上下限之间，就按你的实际收入确定缴费基数。如当地缴费基数的下限是5000，上限是2万，你的月收入是1万，那么你的缴费基数就是1万。如果你的月收入是6372元，那么你的缴费基数就是6372元。
灵活就业参保人自愿参保，社保缴费基数尊重个人意愿，由个人在当地缴费基数的上下限之间确定。不同缴费年度允许变更。
如当地职工养老保险缴费基数下限是5000（当地上一年度全口径社会平均工资的60%），上限是2万（当地上一年度全口径社会平均工资的300%），那么你就可以在5000至2万之间，选择不同的缴费档次。如可以选择当地上一年度全口径社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。
结语
综上所述，缴费金额=缴费基数×缴费比例。缴费比例是固定的，缴费基数的上下限由当地上一年度全口径社会平均工资决定。个人缴费基数由缴费基数上下限和个人实际收入决定。
缴费基数决定了缴费水平，缴费水平决定了养老金待遇水平。养老金待遇的计发原则是多缴多得、长缴多得。权利和义务是对等的，多缴多得，长缴多得。
水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。