团体补充医疗保险又称企业团体医疗保险，是以团体为投保人，团体成员为被保险人，当被保险人因疾病住院时，保险公司负责给付保单限额下，保险责任范围内的各项费用的一种团体保险，部分产品可以附加门急诊费用，被保险人子女也可以作为被保险人。
《复星联合员工福利计划》是一个综合保障计划，保障如下：
销售区域：仅限广东省、北京市、上海市、四川省、江苏省销售
投保人数：意外伤害、疾病身故及重大疾病投保人数为5人起，若方案内含门急诊及住院医疗责任投保人数需满足20人起保（投保人数必须为员工人数不含子女）
投保年龄：员工：为公司18至65周岁在职员工；子女：为员工18周岁以下(全日制学生可放宽至23周岁)身体健康未成年子女。新生儿为出生满30天且健康出院
等待期：门急诊、疾病住院、疾病住院津贴4天等待期；疾病身故及重大疾病责任均设有30天等待期（含新投保人员及承保后新增人员）
重大疾病核保规则：员工投保人数小于等于20人，被保险人个体年龄大于等于41岁需提供个人健康告知，若个人健康告知有特殊异常保司有权要求被保险人提供体检报告、随诊病例等资料；员工投保人数大于20人，被保险人个体年龄大于等于55岁需提供个人健康告知，若个人健康告知有特殊异常保司有权要求被保险人提供体检报告、随诊病例等资料。
员工新先生，某科技公司的技术员
某科技公司为新先生投保的《复星联合员工福利计划》，新先生罕发急性阑尾炎，急诊就医后，医生安排入院手术治疗，住院3天，急诊加住院，总费用花费5800元，住院理赔资料递交到复星联合进行理赔，保司审理，其中医保统筹2300元，扣除自费部分1000元，保险公司理赔门急诊住院以及住院津贴赔付2800元
计算公式：门急诊及住院医疗保险金：5800-2300-1000=2500元
住院津貼：３＊１００元/天=300元
合计理赔金额：2800元
员工计划：人数对应职业类别（1-4类）、保额需求、营业执照（三证合一）
子女计划：人数（18岁以下的未成年子女，全日制学生可放宽至23周岁）
如何投保？
报价完成后，方案没有异议，投保需要线下提交投保资料盖章件并对公付款，保险公司出具保单及发票。
初次报价时，信息不能有误。投保时与报价时有出入，需要重新报价的！！！
《复星联合员工福利计划》大概就是这些了，如果还有没说明白的，留言问我就好啦~