4月26日晚间，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）公布了2024年第一季度业绩报告。报告显示，该公司一季度总保费、首年期交、十年期及以上首年期交、总投资收益等指标均实现正增长。新业务价值更是实现增速，较2023年一季度重置后新业务价值增长26.3%。
保险业务保持较快发展
总保费增幅领跑A股上市险企
今年以来，中国人寿坚持稳中求进，以进促稳，先立后破，按照集团公司15字工作要求，以及公司“三坚持”（强党建、推改革、防风险）、“三提升”（稳发展、增价值、重队伍）、“三突破”（优服务、促融合、降成本）经营思路，加快推动公司做优做强。
中国人寿保持稳健发展，持续引领行业。2024年一季度，在2023年同期高基数基础上，中国人寿保险业务持续实现较快发展。公司总保费为人民币3376.38亿元，同比增长3.2%。其中，续期保费为人民币2251.94亿元，同比增长7.5%。新单保费为人民币1124.44亿元；首年期交保费为人民币748.25亿元，同比增长4.7%，其中，十年期及以上首年期交保费为人民币251.91亿元，同比增长25.4%。短期险保费为人民币348.04亿元。退保率为0.26%，同比下降0.14个百分点。
销售队伍量稳质升
个险月人均首年期交同比上升17.7%
2023年以来，营销体系改革落地实施，推进现有队伍升级和新型营销模式布局，不断筑牢发展根基。公司持续夯实基础管理，销售队伍专业化、职业化、综合化改革方向进一步明确。现有队伍围绕结构调整、基础巩固、城区强化、县域深耕等六大举措加快专业升级，销售队伍规模率先企稳，队伍结构和质态不断优化，队伍产能提升。截至2024年3月31日，中国人寿总销售人力为67.9万人。
个险渠道持续强化优增优育，着力打造增育联动的一体化新人育成体系。“个险队伍建设常态运作4.0体系”“众鑫计划”“强基工程”等持续稳固队伍基本盘；新型营销模式探索由研发阶段转入试点阶段，“种子计划”布局新型营销，打造“专业、价值、融合”的金融保险规划师队伍，培育未来新动能；队伍赋能不断深化，场景化科技应用赋能队伍发展，数字营业部建设提升销售效能。
中国人寿队伍规模企稳态势巩固。截至2024年3月31日，该公司个险销售人力为62.2万人。队伍质态明显改善，绩优人群数量和占比持续实现双提升，个险板块月人均首年期交保费同比上升17.7%，队伍产能在高基数基础上实现持续增长。个险新型营销模式试点快速推进，“种子计划”试点已在江苏、广东、深圳等省级机构启动。
保持长期资产配置定力
总投资收益同口径同比增长7.2%
中国人寿坚持长期投资、价值投资和稳健投资理念，多措并举稳定投资收益。2024年第一季度，中国人寿实现总投资收益人民币646.57亿元，同口径同比增长7.2%，简单年化总投资收益率为3.23%；净投资收益为人民币426.81亿元，简单年化净投资收益率为2.82%。
综合实力持续攀升，中国人寿总资产规模首超6万亿元。截至2024年3月31日，中国人寿总资产达人民币60708.43亿元，投资资产达人民币59318.95亿元，较2024年初分别增长4.6%、4.8%。公司偿付能力持续保持较高水平，核心偿付能力充足率达154.97%，综合偿付能力充足率达209.17%。公司积极强化承保能力建设，努力稳定投资收益水平，在2024年第一季度，实现归属于母公司股东的净利润人民币206.44亿元，展现了强大发展韧性。截至2024年3月31日，公司实现归属于母公司股东的股东权益为4804.06亿元，较上年度末增长46.6%。
大健康大养老服务体系建设步伐加快
个人养老金业务规模居行业前列
中国人寿充分整合内外部优质资源，不断提升健康管理服务能力，打造优质高效、线上线下融通的健康管理服务体系。截至2023年12月31日，国寿大健康平台服务项目数量过百，覆盖健康体检、健康咨询、健康促进、疾病预防、慢病管理、就医服务、康复护理等七大类健康管理服务项目，累计注册用户量较上年底增长20.0%。
坚持以客户为中心，明晰中国人寿特色养老生态中长期发展目标与规划，动态评估战略执行情况并不断优化发展策略。中国人寿遵循长期主义、以客户为中心、市场化运作和滚动式发展四项原则，养老生态建设步伐加快，逐步扩大重点城市养老项目布局，多元化服务供给能力持续提升，为客户提供“让子女放心、让老人安心”的全生命周期养老服务。2023年新增7个机构养老项目布局和5个城市居家养老模式试点，全新打造国寿养老专属规划师队伍，丰富产品对接体系，以专业化的服务更好地满足养老规划和保障需求。公司积极参与国家养老第三支柱保险体系建设，不断推出新的产品和服务。（李淼）