万群女士自2014年起加入英国标准人寿，担任中国区负责人。万女士主要负责参与制定和实施标准人寿在中国的战略发展规划，建立与政府、监管机关的战略合作伙伴关系，以及拓展标准人寿在中国市场的品牌和影响力等工作。万群女士自2007年加入英国标准人寿在华合资公司恒安标准人寿保险有限公司，曾任董事会秘书兼法务部总经理。万群女士在加入恒安标准人寿之前，曾就职于华夏律师事务所、中国投资银行深圳分行、国家开发银行深圳分行、香港大学法律学院亚洲国际金融法研究中心、比利时富通银行上海分行，担任多项角色和职责。万女士目前还担任中国保险资产管理协会养老金专业委员会顾问，积极参与推动中国养老金市场发展的各项活动。万女士曾就读于北京大学、中山大学以及香港大学，获香港大学博士学位。
王承炜，上海交通大学管理学博士，具注册金融分析师(CFA)资质，是上海市金融工程协会理事，现任平安养老保险股份有限公司总经理助理兼投资总监。2002年加入上海融昌资产管理公司任高级研究员，2005年4月加入平安，曾任组合管理部组合经理、企业年金投资经理、第三方资产投资负责人、养老险投资部总经理等职务。王承炜先生具备扎实的金融理论基础以及丰富的资产管理经验，是最早一批从事企业年金投资管理人员，在长达16年的投资管理经验中，尤其擅长资产配置，亲自搭建了平安养老严格的资产配置框架，从宏观经济分析、宏观经济情景生成、到资产配置模型建立及执行、已经在养老金和保险资金领域有实践运用，平安养老年金的资产配置思路领先同业。
白平（女），汉族，1969年12月生人，中共党员，现任中国人寿养老保险股份有限公司党委委员、副总裁。自2004年起从事年金理论研究和管理工作，曾多次参与人社部养老金政策法规研究与顶层设计，具有十余年养老金市场拓展及中后台运营管理经验。现分管中国人寿养老险公司受托、运营、信息技术工作，带领团队参与了多项行业级养老金项目，并取得优异成果。拥有法国马赛第一大学社会学硕士学位。1991年进入国家中医药管理局工作；2002年4月至2004年8月担任太平人寿企业年金部总经理助理；2004年8月至2007年6月担任太平养老北方中心副总经理（其中2005年2月至2006年12月兼任太平人寿北京分公司副总经理）。并曾于2000年4月获得“中央国家机关优秀青年”称号。
朱颖锋同志具有约15年的经济和金融工作从业经历，曾供职于国内知名投资集团和全国性人寿保险公司投资总部，具有丰富的金融业投资管理经验与较强的学习研究能力，曾在国内多家核心经济研究期刊及财经类杂志发表论文十余篇。自2010年以来其始终担任公司投资条线负责人和分管领导，目前管理资产总规模近1300亿元。2016年公司投资收益超过70亿元，年净利润超过16亿元。作为国华人寿上市工作组主要成员积极推进公司与资本市场对接上市工作，为国华成为国内首家间接登陆资本市场的保险公司作出重要贡献。该同志还积极协助中国保险资产管理业协会、中国保险行业协会等协会组织完成“资产驱动型保险产品研究”、“互联网保险专题研究”等多项涉及保险资金专业化运用的重大课题研究，深得行业同仁与主管组织单位认可。
华韶军，太平养老保险股份有限公司养老金管理部助理总经理，主要负责信托型养老金产品的流程设计、系统设计、个人养老保障产品的运营管理等。1995年加入保险行业，曾分别在平安人寿上海分公司、平安集团后援中心、国信人寿、太平人寿、太平养老担任系统设计、运营管理等工作，在此岗位上已积累了20多年的工作经验。2005年10月加盟太平，历任流程管理室经理、账户管理处经理、养老金管理部助理总经理等职，2005年至今，先后参与了辽宁社保试点的企业年金账户管理工作，企业年金受托系统/账管系统/职业年金系统/网上平台的建设，同时积极响应人社部实施数据交换规范的要求，主导建设了太平养老企业年金数据接口，目前太平养老与市场主流的企业年金管理人都建立了广泛的数据交互合作。
纪云飞同志2007年加入平安养老，入司伊始即投身于企业年金工作，并始终如一、持续在年金专业领域钻研，是中国企业年金市场上投资管理最早、从业年限最长的先驱专家之一。在职期间，纪云飞同志勇于开拓、敢于担当、不断创新，表现出卓越的市场开拓能力和资源统筹能力。他不仅奠定了当前年金投资中台模式的基础，而且善于结合市场环境变化和公司战略大胆改革；牵头搭建养老险投资交易运营平台，实现养老险投资平台从无到有、从弱到强的飞跃。无论在企业年金市场开拓、投资中台建设，还是年金投资运营管理方面，纪云飞同志都发挥了不可替代的重要作用，先后6次获得“年度优秀经理”和“董事长特别奖”，在2012年荣获集团“三级平安勋章”，为平安养老企业年金投资业务的发展做出了卓越的贡献。
李竹溪同志现任职信诚人寿保险有限公司总公司团险业务部、健康险事业部和机构客户部总监，北京市农工民主党西城区区委委员。现年44岁，毕业于上海财经大学金融系保险专业，大学本科学历，学士学位。获得多次公司的优秀管理人奖和党派优秀个人奖。李竹溪同志从事保险行业22年，在养老金业务管理及运营管理领域担任领导职务多年，参与多个企业年金项目，从业经验丰富，工作能力突出，社会责任心强，专注于“老有所养、老有所医”等社会问题多年。积极参加党派调研，践行民主党派参政议政职能，2014-2016连续三年主笔农工党西城区委政协提案，所提提案涉及居家养老、老年人长期护理、为老服务机构管理等均获得区委领导督办落实。
李连仁，男，1971年4月生，1996年上海交通大学管理科学专业毕业，硕士学历。现任平安养老保险股份有限公司年金总监。资深企业年金、职业年金政策专家。2005年起一直参与人社部法规制定和修订工作，创建的平安养老企业年金产品经理队伍是市场上第一个企业年金专业支持队伍。创建的“盈管家”是业内首个企业年金服务品牌，为公司300多个年金战略和重点客户提供优质年金服务。市场独家开发受托人投资顾问系统，为企业年金委托人提供企业年金战略资产配置、绩效评估、风险监控以及投资资讯等丰富的功能，有效地保障企业年金的保值增值。历年来多次获得平安集团和平安养老的表彰和荣誉，包括平安集团先进单位、平安集团杰出经理人、平安养老优秀经理、平安养老董事长特别奖等。
何飞波，男，1975年1月生人。湖南财经学院保险精算专业、经济学学士、南开大学金融学（含保险）专业、经济学硕士，曾任职中国太平洋保险公司武汉分公司团体业务部经理。2002年调入总公司团体业务部，历任年金处处长、总经理助理、副总经理、总经理（兼年金险部总经理），现任中国太平洋人寿保险公司健康养老事业中心党委委员、副总经理，是公司养老年金产品体系的主要设计者，长期从事团体年金、企业年金、职业年金市场策略研究、销售管理和渠道拓展工作。参与国家人社部企业年金账户管理规范研究，同时自2006年起加入中国保监会养老保险研究工作小组，对个人税延养老保险的研究超过10年，熟悉国家养老金政策，对养老保险有系统研究。
张海燕，女，汉族，1962年12月生人，大学本科学历，中共党员，1984年参加工作后进入航天工业部第708研究所工作；1992年3月至1995年12月在中国人民保险公司工作；1995年12月至1998年10月在中国人民保险（集团）公司工作；1998年10月至2008年3月进入中国人寿保险股份有限公司，先后在再保部、财务部、企业年金管理中心工作；2008年3月至今在中国人寿养老保险股份有限公司先后担任风险管理部总经理助理、受托管理部副总经理和运营管理部总经理。张海燕同志具有丰富的养老金管理实践经验，参与多项公司及行业内重要项目，以其扎实的专业能力，不断积极研究企业年金管理新模式，有效促进了业务的快速发展。
陈实于2016年6月加入前海再保险股份有限公司任寿险及健康险业务负责人。在此之前，陈实服务于英国最大的养老金公司之一标准人寿。在标准人寿的八年期间，陈实任职于多个岗位包括亚太部寿险精算师、国际部精算师、国际部中国投资负责人、集团战略及财务部中国投资负责人等职位。陈实还曾任职于慕尼黑再保险公司及JohnHancock中国合资公司。陈实在中国及英国各有八年的经验，对于两个国家的养老金市场均有所了解。在标准人寿期间，主导多个关于两国的养老金项目，推动了标准人寿在亚洲尤其是中国市场的布局。基于其对于中国市场的理解，陈实目前在前海再保险着手推动基于中国市场数据的长寿风险研究。陈实分别于南开大学和东北大学获得精算学及材料学学位。
陈琛同志具有近二十二年的金融信息化建设经验和近十年的养老保险机构运营管理经验，拥有工商管理硕士和计算机应用工学学士，是一名复合型养老金管理领域人才。自2007年公司筹备期时加入长江养老，带领团队共同经历了系统筹备、开业、过渡期转换、市场化运作及全国市场拓展、资管转型六大历程；其主持开发的系统一直保持着行业的领先地位，多次获得行业和市级奖项，是业界首个采用数字证书安全体系、首个在年金平台实现多产品运营、首个在安全管控引入银行后督、首个在作业环节采用影像工作流模式的新一代养老金系统。现任保险资管协会金融科技专委会副主任委员，牵头完成基金一站式服务创新课题项目，使保险资管行业的投资运营效率得到极大的提升。
陈鲍，男，研究生学历，现年35岁，9年年金工作经验，现任泰康养老保险股份有限公司北京分公司总经理助理，一直奋斗在年金业务一线，理论基础和实战经验丰富。他是同事眼里的“百科全书”、客户眼里的“百事通”、团队眼里的“顶梁柱”，陈鲍以身作则，带领着他的专业团队，把对于专业的细致、对于工作的坚持、对于客户的无微不至做到淋漓尽致。不是在客户那，就是在去客户的路上。泰康养老北京分公司流传的这句话正是对陈鲍工作的最好形容。陈鲍及其带领的技术团队不断创造着新的记录，截止目前在北京市场已创造超过500亿元的年金管理规模，其中受托中标管理规模超过100亿元。没有完美的个人，但有着完美的团队。从单个项目的独立奋战，到近20人的综合产品技术支持部门，陈鲍打造了一只集合海归精英、品牌学府的高学历专业团队。
罗建军，男，汉族，1976年8月出生于湖南省郴州市，中共党员，清华大学水利水电工程系工学学士，清华大学经济管理学院管理学硕士。2003年入职中国人寿保险股份有限公司团体业务部，历任团体业务部大项目处经理、年金业务处经理、市场拓展处高级经理、部门总经理助理。入职中国人寿以来，一直从事团体保险及年金业务的销售管理工作，曾参加职场营销、团体年金产品改造、企业年金推广、跨区域团体保险承保与核算、苏州社保卡项目等公司项目，以及保监会个税递延养老保险、总后军人保险、国家老龄办老龄保险、国务院扶贫办扶贫保险等行业级项目，具有较为丰富的团体保险及年金业务经验。
夏卫新，男，1970年出生。1992年，毕业于原中国金融学院（现对外经济贸易大学）金融系保险专业，经济学学士学位，高级经济师。历任中国人保江苏分公司副主任科员，江苏保监局人身保险监管处处长等职。现任东吴人寿公司党委委员、副总裁，分管团体保险、健康保险业，带领团队创新开展大病补充医疗保险、企业团体年金保险、税优健康险等养老、健康险业务，取得良好业绩。从事保险28年有余，在保险方面有良好的沉淀和积累，既有保险公司各层级、各类型业务和管理经验，又有保险监管部门多处室监管工作经验，精通保险理论和实务，熟悉保险市场，保险业务和监管工作成绩突出，在保险监管系统及保险业有较高的知名度。
钱欣自1997年至2003年期间留学日本。具有经济学学士、金融学硕士学位。主修金融工学、财务会计、风险分析、计量经济学等专业课程。2003年归国后，进入长生人寿保险有限公司（原广电日生人寿）参与团险部门筹建，负责地方社会保险制度体系调查、团险市场需求调研、同业公司经营状况分析、产品开发等工作，至今全程参与公司团险渠道的建设和发展过程。在职期间，直接参与企业年金制度研究、企业养老年金需求调研、商业补充养老年金产品的开发工作，同时还参与团体商业补充养老年金的销售活动。通过理论知识研究及实务工作经验积累，对我国社会养老年金制度体系具有一定的理解，具备丰富的团体商业养老保险（年金）市场实务经验。
徐虹，女，汉族，1968年6月生人，博士研究生学历，中共党员，1990年参加工作后进入中国外运公司工作；1993年6月至1994年9月在华圣国际运输服务有限公司工作；1994年9月至1997年8月在中国安泰经济发展公司工作；1997年8月至2000年8月在中国人保信托投资公司工作；2000年8月至2008年5月进入中国人寿保险股份有限公司，先后在资产管理部、再保险部、企业年金管理中心工作；2008年5月进入中国人寿养老保险股份有限公司工作，现任战略客户部副总经理兼销售中心副总经理（部门总经理级）。徐虹同志在养老金业务领域具有扎实的理论基础，参与行业内多项养老金的课题研究，并担任专家组组长或主要牵头研究人员，负责了多项行业重大政策的制定和修订，致力于推动年金行业健康有序的发展。
龚贻生，具有工商管理硕士和保险法学博士的专业背景，在人社部、保监会工作20多年，熟悉社保、商保政策，有较宽的宏观视野、较好的专业能力。目前任阳光人寿保险公司副总经理，分管养老、健康保险、团体客户部等部门。龚贻生在人社部期间参与了基本养老、医疗保险制度改革方案设计和企业年金等制度政策制定和实施，曾在德国社会保理局等单位工作学习一年。龚贻生在保监会期间负责商业养老、健康保险政策起草和监管，先后组织参与起草《健康保险管理办法》、《保险公司养老保险业务管理办法》、《银行保险业务监管指引》等，组织参与养老、健康保险专业化发展的交流平台搭建以及保险行业与社保、卫生、财政、发改等部委沟通协调。