E131我们这一代,要为「生」「育」付出多少钱时间机会成本?

今天,我们的「五险一金学习小组」将向你汇报最新学习成果——「生」「育」成本究竟有多高!

这份报告的数据和统计维度,非常全面。如果再加上真实的案例作为对比,再插入全国通用的生育险常识,那我们就能向你交出一份满意的答卷了。

所以,我请来成为妈妈一年多的伙伴仝仝,我的学习搭子老钱,和此时此刻脑子里装满了生育险知识的我一起,好好把「生产」和「抚育」的成本捋捋清楚,同时,也对生育险能帮忙覆盖多少,有大致的了解。

本小组无意提倡或是反对任何一种选择。我们是来帮大家算数的,不是替大家答题的。往下滑,你能找到我们的全部学习笔记,欢迎取用。

00:05一个久违的声音主播仝仝返场!

00:49一份生育成本报告+三个五险一金学习搭子=你的生育成本算数好帮手

08:38如何报销、能报多少?取决于当地政策:1.直接刷医保卡抵扣;2.医院柜台报销;3.收好单据去医保局;4...

11:03请月嫂+住月子中心,从2-3万到20多万:方差很大,丰俭由人(注.此部分无法报销

12:58生育险福利之「生育津贴」:带薪产假的「薪」到底有多少?怎么算?谁来出这笔钱?

16:17男性也能享受生育险福利?结扎报销+带薪陪产假+和妻子医保卡联通的共济账户

19:00灵活就业人士可以领生育津贴吗?可以的!只要你按职工医疗标准缴五险一金

23:43记账让仝仝能更好地规划给孩子的教育金

25:360-2岁的小孩到底能花多少钱?新手妈妈仝仝的账本大公开!

27:23养娃的居住困境:娃占不了多大地方,但育儿往往需要更多的人手与空间

30:39现在许多人的生育恐惧,其实是被一线城市所塑造的?

34:27过去以为结婚后生活自然安定了下来,现在意识到漂泊才是生活的常态

35:00一起来算教育账:把一个孩子养大,家长到底要花多少钱?

38:39新手妈妈回归职场的担忧:总怕别人觉得自己生完小孩后工作投入度不够

47:43机会成本之所以难以计算和应对,是因为隐形知识太多了!

52:14生育之后,焦虑和不开心没有缺席,但仝仝的「家庭支柱」变得更加坚实了

54:31生娃后,仝仝后悔吗?

55:38对于卷惯了的一代人来说,生娃让人生坐标系不再只有工作(星星场外OS:对于我们00后来说,本来人生坐标系就不只是工作啊)

64:18这1分半的总结,请拿好。然后,滑到下面看看学习笔记!

*想了解更多细节,建议下载所在城市的政务app搜一下!

全国通用的女职工的产假为98天,各个地方一般还有延长的30~60天生育假。如果难产,还可以延长15天。

男职工享受15天陪产假。

自己不用掏腰包,生育险都是公司0.5%的比例缴纳。现在全国基本上都是跟医保合并缴纳了,所以只要你能用医保,就有生育险。

生育险提供的福利保障,主要分为两部分:在医院花的钱(aka.产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费及计划生育手术费用)+生育津贴(aka.生产期间的工资)。此外,计生费用也能获得一定比例的报销。

每个地方的额度和领取方式都不太一样,比如:

在北京,这两项都需要通过公司申请;

在上海,是自己去社保局申请(至于哪个社保局,要咨询下人事,公司社保属于那家管)。

领这笔钱需要的资料,除了医院的那些单据,还有一大堆别的。可以在「当地医保」「人民政府」的公众号、官网,能找到最全的信息。同样地,建议下载所在城市的政务app搜一下!

各地领取方式和额度,北上深的例子比较有代表性,供大家参考:

第1笔钱:产检费用报销

第2笔钱:生育医疗费(接生费、手术费、住院费、药费)报销

北京分娩定额支付标准

深圳分娩定额支付标准

第3笔钱:生育津贴领取

生育津贴=生产当月单位缴费平均工资÷30×产假天数(128天or158天or更多)

生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足(补足部分是免税的,感谢热心听友提供这个细节)。

第4笔钱:男职工的护理津贴领取

护理津贴=生产当月(年)单位缴费平均工资÷30×护理假天数(15天or20天)

以上两笔津贴的领取方式:一般来说,都是生育保险打钱给公司,公司打到工资卡上;但有些地方,比如说,在浙江,是可以在政务App「浙里办」申请直接打卡里的。

第5笔钱:个税抵扣&二次报销

一些不容忽视的细节

在定点医院生产,才能申请生育医疗费用报销。但如果在非定点医院生产(如,境外医院、部分私立医院),并不会影响申请生育津贴。

需要连续缴纳社保,满足期限(北京是9个月,沈阳是10个月,广州是12个月)才可以领钱。

中译中1:待产期间不要辞职,不然社保断缴就不能领钱了;

中译中2:只要怀孕的时候交了社保,生完连续缴满期限了,这个钱还是可以领的。生育保险基金可以补支

这些报销虽然每个地区不一样,但还是争取生完宝宝半年内给办掉,再拖也不要超过两年!

对于自由职业者来说,按照职工医保的标准缴费的话,生产医疗费用、生育津贴是可以领取的,目前我们看到浙江是可以的;

在我国,把一个孩子养到18岁成人需要花多少钱?

全国平均来看,大概53.8万左右。(2022版:48.5万)如果要把大学生活费和学费也算进来的话,约68万元。

当然这个数字是估算出来的,核心数据是每年公布的「全国居民人均消费支出」——这个数据每年的变化幅度不会很大,基本上围绕当年CPI小幅波动。

2020年全国居民人均消费支出24538(2022版:21559元),以它为锚,再结合实际情况,最终估算出了生育成本,像这样:

接下来,你可以根据自己所在的地方、收入水平,在下图中找到你的系数。这样你就可以得到:你的养育成本=53.8万x你的系数

THE END
1.平安鸿盛终身寿险到期后能领到多少钱咨询内容:投保平安鸿盛终身寿险(分红型,2001),20年交费,基本保险金额3万元,两份共6万元交费期内附加基本保险金额3万的《平安附加残疾意外伤害保险》。保险到期后可领多少钱? 另外:平安鸿盛终身寿险(分红型,2001)原先附加了住院医疗,一年后由于单位办了医疗保险,把这个附加险取消了,现在就有意外伤害和意外医疗这两个https://www.xiangrikui.com/fenhongxian/zixun/13294.html
2.金享人生终身寿险能领到钱金享人生终身寿险能领到钱吗 金享人生终身寿险是一款分红型保险产品,关于是否能领到钱,可以从以下几个方面进行分点表示和归纳:1.保险金的领取身故保险金或全残保险金:如果被保险人在合同有效期内因遭受意外伤害导致身故或全残,或在合同生效起180日后因非意外伤害原因导致身故或全残,将根据保险金额给付相应的保险金。https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/846765
3.实训总结(精选15篇)团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益紧密协作,从而形成强大的凝聚力和战斗力,最终实现团队目标。注意利用团队的合力,不能偏重于个人。团队的作用在于提高小组的效率,使团队的工作效率超过成员个体效率的简单之和,因为团队中得每个人可能在某一方面试天才,而不是全才,所以只有发挥团队精神,才能取得更大的成功,https://www.liuxue86.com/a/4850109.html
4.终身寿险死了以后怎样才能拿到钱终身寿险死了以后怎样才能拿到钱 终身寿险保障被保险人终身,直到其身故。一旦被保险人去世,其受益人就有权领取保险金。以下是受益人如何领取终身寿险保险金的一般步骤:1.申报索赔:受益人需要向保险公司提交索赔申请,通常需要提供被保险人的身故证明、保险单、受益人身份证明等相关文件。2.审核认定:保险公司会对提交的https://www.xyz.cn/toptag/zhongshenshouxiansile-753857.html
5.金享人生终身寿险(分红型)能领到钱吗?金享人生终身寿险(分红型)能领到钱吗?2020-08-191:16莫璇我要入驻金享人生终身寿险能够领到钱。这款产品是太平洋人寿公司承保的,它的红利分配是不确定的,具体内容以合同条例为准,到一定的年龄阶段(如退休),可以选择年金转换功能,每年领取养老金,也可以不转换,到一定的期限领取分红。https://www.csai.cn/v/18290.html
6.其实保险业内的人很清楚自己是在骗人(保险是怎样骗人的和并不骗人保险要他妈能理财,要理财师来干屌,只要保险业务员不就好了吗。 理MB的財哦,就是将客户口袋里的钱,拿到保险公司,保险公司分一点给业务员,然后保险公司吃掉大部分收益,让客户基本损失超大收益。 被业务员忽悠也是在所难免的。 保险行业从业10年,这种情况朋友见的比较多了,基本属于脑子一热卖了,第二年退保损失大半https://book.douban.com/review/2986894/
7.股票论坛终身寿险的钱什么时候能取的话题与回复及终身寿险的终身寿险的钱什么时候能退 终身寿险什么时候可以取出来 终身寿险什么时候可以领到本金 终身寿险的钱能取出来吗 终身寿险最后能拿到钱吗 终身寿险能取回本金吗 【乾坤开盘盈升级版】▲预警不消失▲—●妖股频出●【最强盘前选牛利器】[金钻指标-技术共享交流论坛] https://www.55188.com/search-%D6%D5%C9%ED%CA%D9%CF%D5%B5%C4%C7%AE%CA%B2%C3%B4%CA%B1%BA%F2%C4%DC%C8%A1.html