1.雇主责任险VS团体意外险,哪个更好?有什么区别?而且,员工在获得【团体意外险】的理赔后,依然可以向企业提起诉讼要求赔偿。因为【团体意外险】属于人身保险,张三从保险公司获得的保险赔偿不减少雇主对雇员应承担的赔偿责任。因此企业还需另外再赔偿张三伤残赔偿金/伤残补助金等费用。 若企业投保了【雇主责任险】,企业承担的赔偿责任包括:伤残金、住院医疗费和诉讼费合https://www.jianshu.com/p/ff13b6043843

2.安全生产责任保险?雇主责任险介绍及理赔解答团体意外险与雇主责任险的区别 团意险是企业给员工的一种福利。企业负责掏钱(投保人),发生事故是员工(被保险人)与保险公司(保险人)之间的事,出了事以后保险公司直接赔给员工(被保险人)。员工拿了保险公司的赔款还能找老板再要赔偿,打官司的话老板会输。不如买雇主责任险,雇主责任险是老板和保险公司之间的合同,https://www.meipian.cn/53heganf

3.雇主责任险和团体意外险同时投保怎么赔付这篇文章主要为您讲解雇主责任险和团体意外险同时投保怎么赔付等内容,帮助您解决疑问,轻松投保!https://www.xyz.cn/discover/detail-tuantiyiwaibaoxian-3317185.html

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5.雇主责任险和团体意外险有什么不同?—中国平安雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险; 团体意外险的被保险人为企业员工,受益人为员工本人或其指定的受益人,保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任,主要体现企业对员工的福利; 2.保障内容不同 雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病,同https://m.pingan.com/new/faq/ques-22120-17623014

6.建工团体意外险和工伤可以“双赔”吗?刘玉良律师因来某某已获得工伤赔偿,关于本案保险公司是否应当理赔及怎么赔,委托人在咨询笔者之前,已咨询过多个律师及保险公司从业人员,得到的答案大相径庭: 1、关于赔不赔: 委托人所咨询的部分律师及保险公司从业人员认为建工团体意外险是替雇主(用人单位)承担责任的保险,将该险种等同于“雇主责任险”,从而认为来某某已经获得工https://m.66law.cn/lawyer/2801d04852a73/anli_577548.aspx

7.安徽省雇主责任险多少钱一年,安徽团体意外险赔偿标准,附费率表4、住院津贴:员工或工人因工作意外住院,除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外,每天还会额外补贴120元住院补贴。 5、误工补贴:员工或工人因工作意外导致暂时不能工作的,除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外,每天还会额外补贴120元误工费。 安徽省雇主责任 险/团体意外 险多少钱一年?详细费率表如下 https://m.vobao.com/news/1067350558538951445.shtml