1.雇主责任险VS团体意外险,哪个更好?有什么区别?而【团体意外险】,无论是否在工作时间和工作场所内,皆属团体意外险保障范围,一般仅包含意外伤残费用、意外医疗费用、意外住院津贴。 保障期间不同 在保单有效期内,【雇主责任险】只保障雇员在受雇并且在执行雇主所安排的任务期间。如果在保险期间,但雇员所受伤害与执行雇主所安排的任务无关,雇主是不承担赔偿责任的,https://www.jianshu.com/p/ff13b6043843

2.什么是团体意外险?具体保什么?有必要买吗?常规团体意外险保障时间为24小时,但某些团体意外险也有明确规定仅承保工作时间的意外,或者与雇主责任险一致,仅承保工伤导致的意外,这样的话就造成大量的工作时间以外的个人活动裸奔,没有保障。 10、高空作业及特种工作证 这个关于高空作业的,风险程度就会增加很多,一般产品约定坠落高度大于2米为高空作业,部分公司则是约定https://www.meipian.cn/59dm8dmz

3.雇主责任险与团体意外险的区别所以会购买雇主责任险或者团体意外险。今天就跟大家讲讲团体意外险与雇主责任险区别?团体意外险中保险公司赔付给员工的,企业也还要承担自己应尽的赔偿责任。团体意外险,保障在合同有效期内发生的意外事故导致的伤残、死亡、意外医疗、住院津贴等,不限上班或日常生活。伤残等级鉴定标准不相同:雇主责任险涉及到工伤的部分https://m.shenlanbao.com/he/335656

4.团体意外险雇主责任险10篇(全文)团体意外险雇主责任险 第1篇 团体人身意外伤害险和雇主责任险的区别 这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障,但二者却属于不同范畴的保险,其区别主要体现在: (1).两者的被保险人不同。 在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。 https://www.99xueshu.com/w/filewablhc92.html

5.100万团体意外险十级伤残赔多少这篇文章主要为您讲解100万团体意外险十级伤残赔多少等内容,帮助您解决疑问,轻松投保!https://m.xyz.cn/discover/detail-tuantiyiwaixian-3298393.html

6.建工团体意外险和工伤可以“双赔”吗?刘玉良律师委托人所咨询的部分律师及保险公司从业人员认为建工团体意外险是替雇主(用人单位)承担责任的保险,将该险种等同于“雇主责任险”,从而认为来某某已经获得工伤赔偿,不能获得双份赔偿,本案中建工团体意外险拒赔合法。 2、关于怎么赔: 部分律师认为来某某的误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等都属于保险公司赔偿范围https://m.66law.cn/lawyer/2801d04852a73/anli_577548.aspx

7.团意险和雇主责任险有什么区别?2.被保险人不同:雇主责任险的被保险人一般是企业负责人,而团意险的被保险人则为员工。 3.赔偿责任不同:员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡,属于雇主意外险的保障范围,所负责任较为全面,包括死亡(含猝死)伤残赔偿、误工费、职业病赔偿等责任;而团体意外险的保障主体是员工,无论是否在工作时https://www.zfmi.com/zfmi/news/156016a7-c1e4-40a3-8540-0002b90317f1.html

8.团体险和雇主责任险的区别?律师普法团体险和雇主责任险的区别,具体如下:1、被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身;2、保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命;3、赔偿依据不同:雇主责任险赔偿依据主要是员工雇https://www.110ask.com/tuwen/1781333667844846749.html

9.鉴定标准不同导致保险拒赔,真的不冤枉!在发生人身伤害后,如果伤害程度比较严重,可以申请伤残鉴定。但是很多客户不了解的是,伤残鉴定有不同的标准,标准不同,鉴定出的等级也大不一样。 例如普通意外伤害保险的鉴定标准一般是《人身保险伤残评定标准》,雇主责任险或者团体意外险的鉴定标准多为《劳动能力鉴定https://maimai.cn/article/detail?fid=1819752583&efid=CAObhmHS5C-HOtWgmOwNcA