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招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新，以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划等产品及服务，中外股东分别为招商银行和信诺集团。
您好！
一、被保险人不同。雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
我个人认为雇主责任险是以公司的利益为出发点，有效的降低公司用工风险，所负责任较为全面，包括死亡伤残赔偿、误工费、职业病赔偿等责任。而团体意外险只是包含意外伤残费用和医疗费用，另一方面，即使员工拿到意外险的赔偿，公司仍然有责任对员工及其家属进行赔偿，所以，形象的说，团体意外险相当于由公司出钱为员工们增添的一种福利。另外，公司还可以与保险公司约定双重补偿，即工伤保险的赔偿不会影响到雇主责任险的赔偿。
总的来说，雇主责任险能够将公司风险尽可能降低，虽然费用比团体意外险高，但是保障范围广，可以免去许多本应由公司承担的风险，填补工伤保险赔偿的缺口；团体意外险对于员工更为有益，能够以一种福利的形式给员工增添工作安全感与归属感，也有利于公司文化的建立。
雇主责任险与团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：
1.保险标的：雇主责任险的保险标的是公司承担的法律赔偿责任，团体意外险的保险标的是员工。
2.误工费用：雇主责任险承担误工费用的补偿；团体意外险不需要承担。
3.诉讼费用：雇主责任险承担诉讼费用；团体意外险不承担意外费用。
4.猝死责任：雇主责任险包含猝死责任；团体意外险不包含猝死责任。
5.职业病责任：雇主责任险有职业病责任；团体意外险无职业病责任。
6.赔偿方式：雇主责任险的赔偿金额先付给公司，再由公司给予员工；团体意外险的赔偿金直接付给员工。