我国对于在职的员工的话，一般都是会缴纳五险一金的，而在这五险当中的话是包含了一个生育保险。生育保险主要是对于在职女员工的一种福利政策，这样的话在他们产后休息期间是可以得到相应的生育津贴和产检费，住院费，手术费等等报销的。那么生育保险怎么办理流程？生育险一共报销多少钱？接下来跟小编一起看一看吧。
一、生育保险怎么办理流程
1、首先生育保险的享受的话是需要符合一定的条件的，就是参加了省级单位的生育保险的缴纳并且连续缴纳一年以上，没有断接过。然后就是在女职工生完孩子或者流产以后，在三个月以内去办理申请生育保险的手续。
2、申请生育保险一般是将需要的资料交给单位的社保经办人员由单位去申请的。需要提交的资料是新生儿的出生证明和复印件，或者是流产证明，产假证明和诊断书，还有孕妇或者流产的本人的身份证和复印件等等。一般如果是在医院住院接受产检还有治疗的时候，这一部分的费用的话是可以直接通过医保卡报销的，包含在生育保险之内，生育津贴的话是在生育孩子之后再去社保局申领。
二、生育险一共报销多少钱
1、生育险它是由单位来缴纳的，个人并不需要缴纳缴纳缴纳了生育险的女员工在休产假期间都是可以得到医疗报销补助和生育津贴的，男员工的话也可以享有10天的带薪产假。生育保险当中报销的费用是包括两个大的板块，一个是生育医疗费，还有一个是生育津贴。
2、生育医疗费是包含了生育产生的医药费，住院费，计划生育费。也就是说从一个女性怀孕到生产整个过程中，医疗的费用包括了，在生产之前的检查费，后面的住院费，医疗费等等都在其中的。计划生育费的话，就是包括了结扎复通手术等医疗费用。
3、所以津贴是用来补偿生育期间你员工没有工作收入的补贴的。女性在怀孕期间就无法工作了，所以这是国家为了弥补这方面的损失给予的补偿。
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