1.广州社保热点100问答:不是。以劳务派遣形式用工的,应由用人单位(即劳务派遣公司)为员工办理参保手续。 13.劳务派遣公司与用工单位不在一个城市时,应如何参保? 答:根据《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/gzsw_dmtxc/2023-07/11/content_0be46d0a59c4427b9980df084589ce54.shtml

2.企业怎么给员工买意外保险一般单位,在职工正式入职时都会为其购买五险一金,包括养老保险,医保险和工商保险等,但有些企业会给员工买意外保险。给员工买意外保险需要哪些资料给员工买意外保险很简单,一般需要提供公司组织代码证,营业执照、公章、被保险员工一般要求在5人以上、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了。保https://www.shenlanbao.com/he/425609

3.社保是不是只缴满15年就不用交了,我来给各位解答!其实在写下这篇文在说这个问题之前,首先给大家说明白,咱们国家的社保其实有两个系统, 一个是有雇主的打工一族交的城镇职工社会保险,就是我们说的五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤,生育和公积金。它是由国家强制用人单位缴纳,说白了就是有公司替你交一部分,而个人仅需承担一小部分; https://xueqiu.com/8255832382/198735467

4.公司可因员工享受4050补贴自行缴纳保险而不给员工缴纳社保吗经查,马某享受40、50补贴政策自行缴纳保险,公司未给马某缴纳社会保险。马某在签署劳动合同时,在是否患有包含糖尿病在内的病史中均填写否。 另,公司认可在双方签订劳动合同后未及时到公共就业服务机构为马某办理就业登记手续。 裁判结果: 一审法院认为,马某与公司系劳动合同关系,公司未为马某缴纳社会保险,根据《工https://maimai.cn/article/detail?fid=1780999964&efid=LR_KLFelQJXL5GhT6HqkBw

5.公司给员工购买意外保险应该怎么做账公司给员工购买意外保险的账务处理如下: 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利费 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保https://www.kuaiji.com/zhuanyewenda/9309104144.html

6.一文秒懂差额征税和差额开票深圳某实业有限公司是一般纳税人,提供劳务派遣服务适用差额征税,含税销售额10万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用8万元,征收率5%。 (一)会计处理 1)确认收入时: 借:银行存款 100,000.00 贷:主营业务收入 95,238.10 https://www.shui5.cn/article/62/126187.html

7.超出工伤报销范围的医疗费该谁买单?员工摔伤:企业拒绝协助办理工伤保险待遇 戴俊系大华公司员工,在大华公司承建的某工地从事烟囱粉刷作业。2020年11月30日,戴俊在作业时不慎从高处摔下,后被送医院抢救,虽没有生命危险,但伤情较为严重,存在颅内感染、脓毒血症、重型颅脑损伤等情况。期间,公司为戴俊抢救治疗垫付了部分医疗费用。 https://www.chinacourt.org/article/detail/2023/09/id/7524815.shtml

8.公司怎么给员工买保险?如何为员工购买保险这篇文章主要为您讲解公司怎么给员工买保险等内容,帮助您解决疑问,轻松投保!https://www.xyz.cn/discover/detail-baoxiangongside-3271474.html