1.HR经常被问的23个社保问题,相信很多人都想了解!建议收藏!答:92年以前参加工作,按照档案中的记载认定视同年限,92年之后的按照实际缴纳社保年限认定。如果是公务员也是视同。目前办理退休时,审档案是必须的,其他的材料都以社保系统记录为准。 16、非全日制的员工需不需要交社保? 答:非全日制用工,在社会保险法里的规定是自愿参加,而且由本人到社保经办机构办理。提示:要缴纳https://dy.163.com/article/E2C7BMGR0514FM6S.html

2.企业为员工交保险需要的基本资料以及企业为员工购买保险的待遇审核需(6)办理一次性和其他待遇审核的还应提供死亡证明或出国定居证明等。 (7)《离退休人员增加名册表》、《离退休人员减少名册表》和其他有关资料。 上述内容就是我们对企业为员工交保险需要的基本资料以及企业为员工购买保险待遇审核需要的资料这两个方面来进行的一些介绍,相信大家都有了一些了解了吧!https://www.cpic.com.cn/c/2021-05-31/1814903.shtml

3.员工社保证明材料是什么员工社保办理的程序和所需材料,员工社保办理的程序所需要的材料有哪些? 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。单位参保必须缴纳五项社会保险,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。办理总程序1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经办机构办理登记(https://www.shenlanbao.com/he/956027

4.公司补社保的需要准备哪些资料?公司单位补缴社保需要携带的材料包括社会保险人员补缴申请表,补缴期间职工的劳动合同原件及复印件,补交期间职工的原始工资表,工资发放情况等这些材料。另外公司补交社会保险产生的费用是包括滞纳金和利息的,员工申请单位为自己补交社会保险的不受到时效的限制。 https://www.64365.com/zs/1387423.aspx