施工人员工伤保险费用由用人单位支付，这是保障劳动者权益的重要体现。1.缴纳义务明确：用人单位必须为包括施工人员在内的职工参加工伤保险并按费率缴费。这是法定责任，能在工伤发生时为劳动者提供保障。2.未缴责任自负：若用人单位未依法缴纳，工伤事故发生后，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，不能让劳动者权益受损。3.分包工伤责任：建设工程存在总分包时，分包单位施工人员工伤，由具备用工主体资格的承包单位承担相应工伤保险责任。建议用人单位严格遵守法律规定，及时足额缴纳工伤保险费。建设工程项目中，承包单位应加强对分包单位的管理和监督，确保工伤保险责任落实，共同维护施工人员合法权益。
结论：施工人员的工伤保险费用应由用人单位支付，若用人单位未依法缴纳，发生工伤后需按工伤保险待遇项目和标准支付费用；在建设工程总分包情况下，分包单位施工人员工伤，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位应承担的工伤保险责任。法律解析：1、用人单位有义务为职工包括施工人员参加工伤保险并按费率缴费，这是基于保护劳动者权益原则，确保劳动者在工伤时能得到相应保障。2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，就需由其按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，不能因未缴费而逃避责任。3、在建设工程项目总分包情形下，分包单位施工人员发生工伤，具备用工主体资格的承包单位要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，这是为了避免用人单位之间相互推诿责任，切实保障施工人员权益。如果在工伤保险费用支付及责任承担方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
1.施工人员工伤保险费得由用人单位来掏腰包。这是法律的明确规定，目的就是保障劳动者的权益。用人单位得给包括施工人员在内的职工参加工伤保险，还得按规定的费率交钱。2.要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那相应的费用就得用人单位按照工伤保险的待遇项目和标准来支付。3.在建设工程项目里，要是有总分包的情况，分包单位施工人员出了工伤，具备用工主体资格的承包单位得承担起用人单位依法该承担的工伤保险责任。
法律分析：1.缴纳义务：根据法律，用人单位必须为施工人员缴纳工伤保险费，这是保障劳动者权益的重要举措。缴纳费用是用人单位的法定义务，不能逃避。2.未缴纳后果：若用人单位未依法缴纳，工伤事故发生后，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着用人单位不能因未缴费而免除责任，反而要承担更多经济负担。3.分包情况处理：在建设工程总分包项目中，若分包单位施工人员工伤，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这样规定是为了确保工伤人员能得到有效赔偿。提醒：用人单位务必依法为施工人员缴纳工伤保险费，避免承担更大风险。若遇复杂工伤责任认定问题，建议咨询专业人士进一步分析。