1.15号之前离职社保谁来承担–手机爱问15号之前离职社保谁来承担: 公司应当承担15日之前的社保,15日之前离职的公司不承担可以要求公司交当月的社保。https://m.iask.sina.com.cn/mib/law2JI6a6mNXEb.html

2.资源和社会保障厅关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险为做好全省机关事业单位养老保险经办管理服务工作,根据《河南省关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的实施办法》)(豫政〔2015〕68号)、《人力资源社会保障部关于印发<机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程>的通知》(人社部发〔2015〕32号)等规定,结合我省实际,我厅制定了《河南省https://shbx.hrss.henan.gov.cn/hnsi/zhuanti/jiguan/zhinan/webinfo/2016/04/1461390123690729.htm

3.离职当月原公司和新公司都交了社保不管你是那天提出辞职或者那天走,当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。 社会保险 社会保险 2859 2021-11-19 10:18:17 离职当月社保谁交 离职当月社保谁交?离职当月的社保和公积金是应该由原单位来交付的,如果换到新单位,中间间隔的社保和公积金应该由你本人https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/908891

4.离职当月公司交社保吗?离职后社保一般是怎么处理的?我们都知道公司必须为员工缴纳社保,那要是员工在中途提出辞职,离职当月公司交社保吗?离职后社保一般是怎么处理的? 月公司交社保吗? 员工离职,公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构http://fazhi.022net.com/fazhi/2023/0210/60786.html

5.劳动争议办案手册之“失业保险金”劳资明解2、【失业保险金领取条件】 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 3、【失业保险金领取月数以及次数】 https://www.shangyexinzhi.com/article/7247739.html

6.员工离职当月公司应不应该缴纳社保,员工离职后养老保险怎么交员工离职当月公司应不应该缴纳社保费用?员工离职后养老保险怎么交费?今天给各位分享员工离职当月公司应不应该缴纳社保的知识,其中也会对员工离职后养老保险怎么交、员工没买工伤险怎么赔偿、员工七月离职社保费用是交到几月的进行解释,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。 https://www.kstnjscl.com/flcs/158142.html

7.杭州市总工会因参保人员个人原因中断参保的,可按规定补缴满中断期间职工医保费,不计算中断年限。在中断期间和等待期内发生的医疗费用,不列入医保支付范围。 因参保单位原因导致参保人员中断参保或未按规定缴纳基本医疗保险费的,由参保单位按规定补缴,不计算中断年限。参保人员在中断期间和等待期内发生的医疗费,除应由个人承担的部分https://www.hzgh.org/newsview3360.htm

8.宁夏回族自治区税务局等部门关于印发《宁夏回族自治区工伤保险第二条 本规程适用于全区各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的活动。 第三条 本规程所指经办业务包括社会保险登记,工伤保险费申报缴纳管理,工伤医疗、康复与辅助器具配置管理,工伤保险待遇审核,工伤保险待遇和https://law.esnai.com/do.aspx?action=show&lawid=212836

9.员工辞职当月社保怎么交律师普法当月辞职当月保险需要交的。 1、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月 2020-09-19239 https://www.110ask.com/tuwen/11028485190589891399.html