1.社保缴费基数和工资收入有什么关系?为员工办理社保参保手续 但是很多人并不了解 社保缴费基数究竟是如何确定的 今天就抓紧一起来看看吧! 01 社保缴费基数规定 企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定。职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。 https://www.jianshu.com/p/e26cd55e577d

2.超出工伤报销范围的医疗费该谁买单?超出工伤报销范围的医疗费 该谁买单? 导读 劳动者因工受伤,对于治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以由工伤保险基金支付,但部分超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应当由谁来承担呢?近日,浙江省开化县人民法院审理了一起工伤保险待遇纠纷案件,精准定位工伤保险https://www.chinacourt.org/article/detail/2023/09/id/7524815.shtml

3.公司不给员工签订合同违反法律吗按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚https://mip.66law.cn/laws/599420.aspx

4.工伤保险费由谁来交专家导读 工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费。用人单位招用员工后,应当及时为全部员工办理工伤保险参保手续,如实申报职工缴费工资基数,向社会保险费征收机构按时足额缴纳工伤保险费。如果单位为职工办理参保手续并在规定时间缴费的,其工伤保险关系从办理参保手续次日起生效。 https://mip.64365.com/zs/637657.aspx

5.人社部关于劳动关系确立的5条规定全解析李云律师(二)》第十条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇,并要求发包人与承包人承担http://www.110.com/ziliao/article-560329.html