公积金和补充保险是有的，应该也是按比较高的比例交的。偶尔有送些小东西，小礼品什么的。过节也会有一些小东西发放。
在中国平安产险工作的人81%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
在中国平安产险工作的人4%的反馈不清楚,86%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
职朋9494019中国平安产险|渠道管理
不是每年都会涨，看条线，有些部门底薪低的岗位一年涨两次，也要看条线老大的谈判溢价能力，能否和人力财务争取更大的权益。涨幅和年终考核有关，通常A会有10%的涨幅，C不变
道无言1996中国平安产险|实习生
有，二到六个月年终奖年终奖一般情况下在12到3月份发放，公司的年终奖相较其他公司本身比较好的
在中国平安产险工作的人30%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,45%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
在中国平安产险工作的人30%的反馈周六经常加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,35%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
职朋用户中国平安产险|理赔
基本上每天准时上下班，偶尔事情比较忙的时候加一下班，年假是有的，带薪休假，双休都是正常的。
卿酒酒°中国平安产险|车险内勤
销售部门的话4岗位，出单内勤，业务员，经理助理，部门经理。晋升机会内勤几乎没有晋升机会，工资内勤人员3000左右看出单数量
OABCD五级晋升机会较多，平安旗下的企业均可跳工资为定岗不同薪金不同，总部公司基本状况8000~20000
你猜猜123234567中国平安产险|b级
人与人之间感觉很冷漠，但是我喜欢。公司领导还可以吧，没有太膈应人的事情，毕竟人也是靠着能力升上去的。
huv星星中国平安产险|数据分析
工作氛围一般般，公司对新员工的培训不完善，几乎没有培训，领导更是不注重新人，不会领导团队，都是有关系的人做领导呢，很不好干呢
工作节奏方面内勤人员一般般，下班准时，非常偶尔加班一下下，周末无需加班。核保行政岗位加班比较多，经常，没有加班补助，盒饭倒是有。
看岗位，业务员如果无所谓工资没压力咯，脸皮厚就行，三天一问责五天一训导，你无所谓领导也不会炒你鱿鱼，混吃等死那种。
李楚瑜中国平安产险|精算
压力大，主要来自于竞争压力和业务压力，工作内容多，不加班难以处理完，所以必须加班，导致的压力，尤其年中和年终时期