1.社保将新增险种,全民七险二金的时代来了但七险二金,大家一听可能就犯迷糊了,到底是哪些呢? 七险一金就是在五险一金的基础上新增了补充医疗保险和补充工伤保险,大部分是这两样,但也有企业单独购买人身意外险或者重大疾病险的。还有的企业会给员工缴纳七险二金,就是还要增加一个企业年金。 https://www.jianshu.com/p/17ca21b39ccf
2.企业为什么要给员工购买意外险风险成本?企业已经购买工伤保险了,为什么还给员工购买意外险。我们知道,工伤保险需要在员工上班期间构成的伤害,才可以报销。但是意外险不需要跟工作相关,弥补了工伤保险的局限性。 ?提升员工福利,增加员工幸福感;企业为员工投保意外险,不仅是对员工个人福利的关怀,更是对企业自身形象和社会责任感的体现。 https://m.sohu.com/a/816675246_121256721/
3.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?摘要:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。 问:单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除? 解答: 集体人身意外险属于一种商业保险。 https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html
4.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?单位给员工购买的集体人身意外险不能在企业所得税税前扣除。按照《企业所得税法实施条例》规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。按照《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(https://v.66law.cn/jx/dwgyg1.html
5.公司为员工购买意外险,是否需要出钱?公司为员工购买意外险,员工通常无需出钱。根据相关法律法规,意外险作为员工福利,一般由公司承担费用,旨在转嫁意外风险、减轻企业经济压力,并提升员工满意度和忠诚度。若公司要求员工承担费用,可能降低员工福利感受,影响企业形象和员工留任。 劳动纠纷律师团队 推荐 2024.09.11 01:13:23 解答 咨询我 公司为员工购买意外https://wap.findlaw.cn/wenda/q_45304843.html
6.企业员工团体意外险保险方案李先生,是公司行政主管,想给公司员工投保意外险。 和李先生沟通以后,了解到李先生公司主要承接商品住房电力设施、设备的安装和维护。 这次考虑为公司员工投保意外险,一方面是为企业考虑: ? 1、以较少的投入建立较高的人身保障,帮助企业完善现代企业制度下的用工机制; https://www.xiangrikui.com/fangan/4438817.html
7.公司的团体意外险一般包括什么公司的团体意外险是一种为员工提供保障的保险产品。它通常包括以下几个方面的保障:1.人身意外伤害保障:团体意外险会对员工在工作期间或者在工作地点内发生的意外伤害进行保障。这包括意外身故、残疾、医疗费用等。2.交通意外保障:团体意外险还会对员工在通勤途中发生的交通意外进行保障。无论是乘坐公共交通工具还是自驾车https://www.xyz.cn/toptag/gongsidetuanti-646282.html
8.企业怎么买员工团体意外险企业员工人身意外险怎么买 企业员工人身意外险的购买通常涉及以下几个步骤:1.确定保险需求:企业首先需要明确为员工购买人身意外险的目的,比如是为了保障员工在工作期间及上下班途中的意外伤害,还是为了更全面地覆盖员工的个人生活。同时,要考虑到员工的职业类别、工作性质以及可能面临的风险等级,这些因素都会影响到保险产https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/777348
9.人身意外险算工伤保险吗:理赔报销差异与保障范围对比2. 工伤保险:工伤保险是一种社会保险,由设立,企业为员工缴纳。它主要针对在工作进展中发生的意外伤害或职业病,为员工提供医疗、复、伤残、死亡等方面的保障。 3. 关系:人身意外险和工伤保险虽然都是针对意外伤害的保险,但它们属于不同的保险类别。工伤保险是社会保险,具有强制性;人身意外险是商业保险,具有自愿性。http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/205511.html
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11.公司给员工购买的团体人身意外险,这个可以税前列支使用APP提问，老师回复第一时间提醒，下载APP>一般情况下，公司给员工购买的团体人身意外险可以税前列支，https://www.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7472115
