1.入职首月未买社保,员工摔成工伤9级,公司被判赔偿17万余元七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。补助金标准如下:(一)一次性工伤医疗补助金:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,https://www.jianshu.com/p/2e2a5eb881ef

2.单位买的团体意外险发生工伤后怎么办爱问知识人单位买的团体意外险发生工伤后，当事人可以进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定等级享受相应的工伤保险待遇，https://iask.sina.com.cn/b/law1yP6BeuBZIB9.html

3.人寿保险团体意外险赔付标准人寿保险团体意外险的赔付标准主要包括以下几个方面:1.意外伤害死亡和伤残赔偿:意外死亡赔偿金额通常为保险类型的最高赔偿限额;意外伤残的赔偿标准则会根据伤残程度划分,伤残程度分为一级至十级,最重为一级,最轻为十级,伤残程度一级对应的保险金支付比例为100%,每级相差10%。2.意外医疗赔偿:这部分属于损失赔偿金额https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/738228

4.团体意外险与工伤赔偿的区别与联系——全面解析赔偿范围- 伤残赔偿:与团体意外险类似,工伤赔偿也会依照伤残等级确定赔偿标准但具体的计算办法可能有所不同。 - 停工留薪期工资福利:在员工因工伤需要停工接受治疗期间,用人单位需支付其原工资福利待遇。 - 生活护理费:对完全丧失劳动能力的员工用人单位还需支付生活护理费以确信其基本生活需求。 https://www.bhxww.com/falv/gshangsc/348316.html

5.理赔员工作总结(精选5篇)始终将理赔成本管控作为主要任务之一,在全年工作中坚持规范标准,从严把控理赔质量,杜绝不合理超赔、错赔,制止不合格赔案,使公司赔付支出做到严格、规范、合理。 1、不断加强未决赔案真实性的清查,加大未决估损准确性的考核,努力提高赔款准确性。2012年,我中心组织了多次规模较大的未决赔案清理核查工作,分别对2011年12https://www.360wenmi.com/f/fileplt02b15.html

6.新宁政报2017年第3期政府公报第八条 城市新区的开发和建设,应当按照城镇排水与污水处理规划确定的建设时序,优先安排排水与污水处理设施建设;未建或者已建但未达到国家有关标准的,应当按照城镇排水与污水处理专项规划的要求,分年度进行改造,提高城镇排水与污水处理能力。 第九条 新建、改建、扩建市政基础设施工程应当配套建设雨水收集利用设施,增加绿地http://www.xinning.gov.cn/xinning/zfgb/201711/9ebac0dabb7b4425a993a2b453bc3baa.shtml

7.团体意外险雇主责任险10篇(全文)在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。 (2).两者的保险对象不同。 雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。 (3).两者的赔偿依据不同。 https://www.99xueshu.com/w/filewablhc92.html

8.工伤赔偿标准网工伤赔偿工伤鉴定劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T1618 上海市2023年平均工资(社平工资)北京市2023年平均工资(社平工资) 一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡(2025最新) 广东省工伤赔偿标准(2025最新)劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残 全国工伤保险条例汇总(2025最新) https://www.gszybw.com/