1.一文看懂!雇主责任险理赔全流程但是本身不属于保险责任的案件保险公司不负责支付律师费或诉讼费等法律费用。 4、证何确定职业病? 职业病的鉴定需要有工伤部门出具工伤认定书及职业病鉴定书。雇主险赔偿自认定为职业病之日起的医疗费、误工费、涉及伤残的还可赔付伤残金。 转发告诉身边的朋友! http://www.360doc.com/content/22/0804/09/30970841_1042518818.shtml

2.在雇主责任险中,不住院时误工费是如何规定的?雇主责任险中，不住院时误工费的赔偿依据规定，需雇员因疾病或受伤暂时丧失工作能力持续五天以上，按照公式https://www.findlaw.cn/wenda/q_45696250.html

3.平安雇主责任险赔偿标准是什么雇主责任险赔偿标准? 雇主责任险赔偿标准包括:1.死亡赔偿金:按照保险合同约定的每人死亡赔偿限额,乘以事故发生地城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算。2.伤残赔偿金:按照保险合同约定的每人伤残赔偿限额,乘以事故发生地城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算。3.误工费用:按照被保险人因遭受人身意外伤害,导致身体残疾https://m.shenlanbao.com/wenda/topics/807463

4.平安保险公司护理费的赔偿标准首先,需要明确的是,平安保险公司的护理费赔偿标准是根据被保险人的实际情况而定的。具体来说,平安保险公司会根据被保险人的医疗费用、住院天数、护理等级等因素来确定护理费的赔偿标准。其次,平安保险公司的护理费赔偿标准是按照每天的护理费用来计算的。具体来说,平安保险公司会根据被保险人的护理等级来确定每天的护理https://www.xyz.cn/toptag/pinganbaoxiangongsihulifei-617935.html

5.一文看懂!雇主责任险理赔常见问题雇主责任险是企业给自己员工购买的保险,目的是为了转嫁员工因为职业病或工伤造成的损失形成的风险。 比如,员工在工作过程中受伤,需要赔偿医疗费和误工费,这些原本是员工公司承担。但是公司买了雇主责任保险后,这部分的费用就由保险公司承担。 一般来说雇主责任险的赔付范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗https://maimai.cn/article/detail?fid=1767215065&efid=Kln01v_J5NUIm3v_SIgjGA

6.雇主责任险不住院是否有误工费雇主责任险的误工费是指雇员因疾病或受伤导致暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作）而遭受的误工损失。https://www.lawtime.cn/wenda/q_41768081.html