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2.意外险工作受伤可以赔偿吗人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔 https://mip.64365.com/zs/1251010.aspx

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4.已经为职工投保意外伤害保险公司为何仍须承担工伤赔偿责任刘某是一家建筑公司的员工。2021年6月11日,刘某在上班期间不慎从11楼坠落身亡。刘某的亲属基于公司没有为刘某办理工伤保险,要求公司承担工伤赔偿责任。公司则以其已经为刘某投保意外伤害保险、刘某亲属已经领取意外伤害保险金为由,要求将意外伤害保险金从其应赔偿的工伤费用中扣除。因双方意见不一最终诉至法院。 https://chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2021-12-03/333562.shtml

5.残疾意外保险赔偿流程重点提炼:残疾意外保险为意外事故导致的残疾提供赔偿。报案、填写理赔申请表、审核、赔偿是赔偿流程的关键步骤。购买保险后,提供详细信息和证明文件,保险公司批准后支付赔偿金。 小蜜蜂5号综合意外险尊享版 100万意外保障 不限社保0免赔 住院津贴最高150元/天 https://m.xyz.cn/toptag/canjiyiwaibaoxianpeichang-588597.html

6.工伤赔完了雇主责任险还赔吗?雇主责任险的赔偿金是给雇员个人吗雇主责任险是保险公司赔给雇主的,然后公司再把赔款给员工。 雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同 应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险 。保障范围包括: https://news.vobao.com/article/1066821404355342522.shtml

7.北京市税务局企业所得税实务操作政策指引莲税观境外上市公司向其中国子公司员工授予股票期权,书面协议约定,三年后实际行权时,由母公司发行1,000股股票期权,子公司部分员工可以每股30元的价格购买母公司股票。此外, 母公司将向子公司收取其所发行股票的相关成本费用。其余条件均与上述股权激励问题相同。 https://www.shangyexinzhi.com/article/7900677.html

8.面试时在人事部门口摔伤,该公司说他们有买意外险,保险公司会处理面试时在人事部门口摔伤,该公司说他们有买意外险,保险公司会处理该事故,请问我不是该公司员工,可以通过 立即咨询 杨律师2分钟前解答了保险纠纷问题 朱律师1分钟前解答了保险纠纷问题 赵律师2分钟前解答了保险纠纷问题 冯律师3分钟前解答了保险纠纷问题 杨律师2分钟前解答了保险纠纷问题 朱律师1分钟前解答了保险纠https://m.findlaw.cn/ask/question_35130266.html

9.北京市残疾人联合会北京市残疾人政策服务手册(2)办理参加和缴纳城乡居民养老保险手续注意事项:经批准享受缴费补贴的残疾人,初次参加城乡居民养老保险的,应按照《北京市城乡居民养老保险办法实施细则》的规定,到指定的商业银行开立城乡居民养老保险“专用存折”,存入应缴纳的保险费后,在每年4月1日至10月10日期间,持本人的户口本、身份证、“专用存折”、“审核证https://www.bdpf.org.cn/n1508/n1509/n1511/c34733/content.html