1.个人过失造成的工伤怎样赔偿?人社局不予认定工伤怎么办?依据我国相关法律的规定,劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 人社局不予认定工伤怎么办? 如果劳动者的工伤不被认定的,有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议;对复议结果不满的,可以及时去提起行政诉讼;或者直接向人民法院https://henan.china.com/falv/2023/0517/2530465732.html

2.人社局不认定为工伤怎么办人社局不认定为工伤怎么办:人社局不认定为工伤,对此结果有异议的,可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条https://v.66law.cn/wenda/177180.aspx

3.人社局不给认定工龄怎么办?律师普法人社局不给认定工龄怎么办?2020-05-01 426 普法内容人社局不给认定工龄的,当事人可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,https://www.110ask.com/tuwen/5088891476478956521.html

4.长沙市人社局渎职乱作为,受伤工人依法维权遭推脱不办百姓呼声可能对于蔡长城先生的代笔者而言,工伤认定不存在所谓的“协商解决”,既然《工伤保险条例》只规定了认定或者不认定工伤,那么人社局的职责就只要作出认定或者不予认定工伤的决定即可,这才叫“依法治国”。但是,工伤认定作为政府的一种具体行政行为,讲求便民、高效,遵循合理原则。农民工作为弱势群体,为加大对其保护力度,人社https://people.rednet.cn/front/messages/detail?id=2261460