1.老师!给员工买了雇主责任险,收到保险公司赔偿款,分老师！给员工买了雇主责任险，收到保险公司赔偿款，分录应该怎么做？劳动局的工伤险，收到赔偿款，账务https://www.chinaacc.com/wenda/detail/xt/1763291

2.雇主责任险十级伤残一共赔多少,雇主责任险十级伤残赔偿金额一览了解关于雇主责任险在十级伤残情况下的赔偿金额。提供详细的赔偿标准,帮助受害者了解自己的权益和应得的赔偿金额。 ,理想股票技术论坛https://www.55188.com/topics-8053865.html

3.雇主责任险工伤赔偿标准一览表?赔偿明细+价格表一、雇主责任险工伤赔偿范围和标准 众安雇主责任险2024版允许16-60周岁、1-5类职业投保,其中1-4类职业5人起投,保障期限可选1-12个月,5类职业10人起投,保障期限可选6-12个月,基本保额可选10-80万,生效时间为T+1日。 其工伤赔偿标准如下: 1、身故:若被保险人在工作时间或工作场所遭受意外身故,且因该事故https://www.csai.cn/baoxian/1414486.html

4.雇主责任险十级伤残能赔多少钱雇主责任险十级伤残赔多少,需要看保险合同是如何约定的,比如某雇主责任险约定,若被保险人因为发生保险事故导致十级伤残,则可赔10%基本保额。雇主责任险主要可保障的内容为:若被保险人所雇佣的员工在受雇的过程当中,从事和保单所载明的、与被保险人业务相关的工作而受到意外或者罹患和业务相关的职业病,导致身故或伤残https://m.shenlanbao.com/wenda/topics/990986

5.企业配置雇主责任险,有哪些注意事项?这些关键点必须了解!能扛事的雇主责任险,伤残赔付比例高,十级伤残赔付10%,九级伤残赔付20%,八级伤残赔付30%,以此类推。 3、医疗赔偿金 企业已经给员工买了社保,但是出工伤之后,还是企业自己赔付出大几万块钱,其中的大头就在这里,因为社保只报销医保内的用药,但是很多特效药是在医保外的,所以意外医疗可以扩展自费药是很重要的。 http://www.bebxdl.com/zhidao/show-2433.html

6.雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗律师普法工伤保险属于保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外,还需要用人单位赔偿的那一部分,所以两个保险是可以同时赔付的。 一、雇主责任险的保障范围如下: 1、被保险人雇用的人员在保单有效期间https://www.110ask.com/answer/3531.html