1.2020年最严安全要求“六必四铁”:必罚必停必关必追必⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利; ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; ⑧获得安全生产教育和培训的权利。 6员工的安全生产义务 ①遵章守纪,服从管理; ②正确佩戴和使用劳动防护用品; ③参加培训,掌握安全生产技能; ④发现事故及时报告事故隐患。 https://www.meipian.cn/39wd57pg

2.工伤意外险赔偿标准是多少?一、工伤意外险赔偿标准是多少? 工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工https://www.64365.com/zs/1407722.aspx

3.2024年工伤及意外伤害赔偿全面指南:最新标准与详细解答随着社会的发展和劳动法规的不断完善,工伤及意外伤害赔偿难题越来越受到广泛关注。2024年我国工伤及意外伤害赔偿标准再次更新,为广大劳动者提供了更加全面的保障。本文将为您详细介绍2024年工伤及意外伤害赔偿的最新标准,解答您关于赔偿金额、认定标准、赔偿程序等方面的疑问。 https://www.bhxww.com/falv/gshangshigu/286780.html

4.雇主责任险意外医疗怎么赔偿标准雇主责任险赔偿标准 雇主责任险是一种旨在保护雇主免受因雇员在工作过程中遭受意外伤害或患职业病而导致赔偿责任的保险。以下是雇主责任险的赔偿标准:1.死亡赔偿金:当雇员因工伤意外身故时,保险公司会按照保单约定的每人死亡赔偿限额进行百分百赔付。2.伤残赔偿金:根据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,并对照国家发布https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/314447

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