1.个人电话费报销,会计记得这样处理!否则影响个税和社保!个税工资属于员工福利,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。 3、社保影响 根据劳社险中心函[2006]60号《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》中明确规定:“单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费(不含因工作原因产生的通讯费,如不能明确区分公用、私用均计入工资总额)https://m.163.com/dy/article/JT2VRT0A0553RS1E.html

2.职工休息时间在单位意外受伤能扣工资吗法律专题法邦网职工休息时间在单位意外受伤能扣工资吗法律专题,资深律师为您解读关于职工休息时间在单位意外受伤能扣工资吗的相关的法律知识。http://m.fabao365.com/zt/549891/

3.国家税务总局浙江省税务局热点问答企业所得税汇算清缴专题辅导自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。 (三)财产保险、人身意外险 企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除。企业参加雇主责任险、https://zhejiang.chinatax.gov.cn/art/2020/3/11/art_13314_447095.html

4.国企员工6000元工资扣除五险一金后实际收入是多少?长相安长期医疗险(20年保证续保)—个人版 含重疾住院津贴 可选少儿门急诊保障 随着社会的进步,工作已经不再仅仅是为了赚钱这么简单。然而,对于大部分人来说,工资依然是主要的收入来源。尤其在国内,五险一金的扣除更是不可避免。在国企中,一个月工资为6000元的员工,扣完五险一金后,实际能拿到手的钱是多少呢?让https://m.xyz.cn/discover/detail-wuxianyijin-3281957.html

5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?50个人来面试薪酬会计3.单位为员工报销随机票购买的航空意外险,需要缴纳个人所得税? A.需要 B.不需要 4.合伙企业的合伙人是自然人,在公司任职,能按工资薪金扣缴个人所得税吗? A.可以 B.不可以 5.企业邀请专家来开展学术交流,并向其发放交通补贴,是否需要代扣代缴个人所得税? https://www.shangyexinzhi.com/article/11883824.html

6.小孩意外溺水死亡赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。 故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,一次性工亡补助金、丧葬补http://www.bjdcfy.com/qita/xsnsswpcal/2016-1/578637.html

7.如果兼职未干满约定的时长就离职,单位有权扣工资吗?单位无权扣工资,除非员工严重违纪。单位不得随意克扣员工工资,除非员工未经同意自行离职,单位可按严重违纪扣除部分奖励性待遇。《劳动法》保护员工合法权益,单位克扣工资需依法。 平台特邀律师 推荐 2025.04.14 16:43:37 解答 咨询我 常见处理方式为协商或按严重违纪处理。若员工与单位协商一致,单位不得克扣工资;若https://wap.findlaw.cn/wenda/q_50248055.html

8.工伤保险雇主责任险团体意外险到底是啥?团体意外险是员工的“福利”,跟老板无关! 思考题:一场事故中1个员工因工受伤,住院2个月,医嘱休息4个月,住院期间安排1人护理,经劳动能力鉴定为6级伤残,其受伤前工资为每月6000元。 问: 1、没有买工伤保险,企业能否就此逃避? 2、仅有工伤保险,是否足矣? http://www.ynyouch.com/h-nd-254.html

9.钢结构工人买什么保险,钢结构工人买保险多少钱?这种保险可以保障工人因意外伤害导致的工资损失,确保工人在无法工作期间有一定的经济来源。 职业病保险: 钢结构工人长期在特殊环境中工作,容易患上职业病,因此购买职业病保险是非常必要的。 团体意外险: 由雇主为员工集体购买的一种保险形式,通常包括意外伤害保障,有的还包括意外死亡、残疾等保障。 https://m.vobao.com/news/1117210267245524735.shtml

10.2017年教师岗新员工入职考核311. 教学部员工离职,需提前()提出书面离职申请 15天 30天 10天 3天 12. 李XX为某校区教师,于2017年11月入职,2018年春节集团计划放假15天,那么李XX能享受的年终带薪假为 4.5天 6天 15天 9天 13. 公司为员工购买意外险,意外险将在入职当月从工资中扣除( )元 50 100 150 200 14. 若带班老师学员提前https://app.askform.cn/6558690001.aspx

11.全面解析:工伤意外险赔付标准与详细计算方法工伤意外险的赔付标准并不是一个固定的数值而是依据多种因素综合确定的。这些因素包含但不限于: 1. 医疗费用报销:依照规定的医疗费用报销标准符合条件的医疗费用可全额报销。 2. 停工留薪期工资:员工因工伤需要停工接受治疗期间,其工资由所在单位按月支付。 https://www.bhxww.com/falv/gshangsc/275469.html