1.职工工伤后,工伤保险与商业保险能否得到双重赔偿?问题简要:现实生活中,用人单位为劳动者购买人身意外伤害商业保险,如劳动者工伤后, 除获得用人单位为其购买的人身意外伤害商业保险赔偿后,劳动者能否向用人单位主张工伤保险https://www.jianshu.com/p/89e5bbe3dccf

2.意外伤害和工伤可以双赔吗意外伤害和工伤可以双赔,但是不能对同一损害进行二次索赔。当意外伤害的赔偿,不足工伤保险待遇的,可以申请工伤认定,认定为工伤后,由工伤保险基金支付不足的部分。 法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出https://v.66law.cn/wenda/2349976.aspx

3.对于工伤与交通事故可双赔吗?导读:工伤与交通事故可双赔,对于员工在上下班的途中遇到交通事故的,即可认定为交通事故赔偿,也可以认定为工伤事故,具体情况下可以根据实际的伤害情况来进行赔偿处理的,避免法律适用错误。 一、工伤与交通事故可双赔吗? 可以。根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出https://www.64365.com/zs/1357916.aspx

4.工伤保险赔偿和人身损害赔偿双重赔付关注: 当前位置:典型案例 无此文件 〖关闭窗口〗http://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=78237

5.团体意外保险和工伤保险能否双赔那么,关于双赔的可能性,通常情况下,在员工因工受伤时,首先应通过工伤保险获得相应的补偿。如果企业为员工购买了团体意外保险,且该意外事故符合团体意外保险的赔付条件,员工理论上可以同时从两种保险中获得赔偿,实现双赔。然而,这是否能实现,还需根据具体保险合同的条款和条件来确定。 https://www.xyz.cn/discover/detail-tuantiyiwaibaoxian-3301847.html

6.以案说险安全生产责任保险与工伤保险可以双重赔付吗?2023年1月9日,甲公司在我公司投保了安全生产责任保险,每人死亡伤残责任限额40万元,人身伤亡责任无免赔。 在2023年1月27日,该公司员工杨某在作业中意外死亡,被保险人单位与死者近亲属签署《赔偿协议》,约定甲公司先行垫付120万元给死者近亲属,死者近亲属将所有的工伤保险及商业保险权利转给甲公司,被保险人单位通过工https://mproperty.picc.com/xfzqybhzl/yasx/202401/t20240129_85661.html

7.工伤赔偿和团体意外险能双赔吗工伤赔偿和团体意外险是可以双重赔偿的。因为工伤保险属于社会保险，而团体意外险属于商业保险，两者性质不https://www.findlaw.cn/wenda/q_46071102.html

8.外派出国劳动合同范本(通用11篇)3、如乙方因工伤意外事故而死亡。甲方将按保险公司的有关规定办理并由保险公司进行一次性赔付,甲方会同国内派出单位指定专人将其遗体火化,并将骨灰送回中国,费用由甲方负担(仅限于哈萨克斯坦劳工法所规定之内的事故)。乙方若因非工伤性质死亡(如病亡),遗体火化及骨灰运送费用由甲方负担,除此之外,甲方不再作任何补偿。https://www.yjbys.com/hetongfanben/laodong/3060201.html

9.网约车平台代驾司机接单途中身亡保险应该如何赔?记者梳理发现,早在2006年,江苏南通就出台了灵活就业人员参加工伤保险的办法;江苏太仓则采取了意外保险保障制度,基金独立运行。这两个城市都确定了由灵活就业本人进行工伤认定申请的做法,这为网约工的工伤认定提供了借鉴。 在中国政法大学民商经济法学院教授王显勇看来,网约工与其他劳动者均可以享受社保权益,且应受到公平https://news.cctv.com/m/a/index.shtml?id=ARTI7tf5PRLyyHeubhE3gsJa180925