1.你应该知道的社会保障知识1、社会保障基金与社会保险概述 ; 2、社会保障基金的筹集 3、社会保障基金的类型与管理运营 ; 4、社会保险的产生和发展 5、社会保险与商业保险的区别与联系; 6、我国社会保险的现状分析与发展 第三章:我国社会保险的主要内容 1、养老保险 2、失业保险 3、医疗保险 4、工伤保险 5、生育保险 https://www.jianshu.com/p/b49508a3f551

2.商业保险有工伤认定书吗在公司中如果属于工伤情况这个时候就可以用工伤保险进行报销,在报销之前需要有一个工伤认定的结果,如果购买的是商业保险,是否也会有工伤认定结果书?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。 一、商业保险有工伤认定书吗 商业保险中是可以有工伤认定书的,这个需要结合合同的约定条款确定。 二https://www.66law.cn/laws/864518.aspx

3.先报工伤还是先报商业保险律师普法商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇https://www.110ask.com/tuwen/13944264554921624798.html

4.广州市人民政府办公厅关于印发广州市人口发展及社会领域公共服务截至“十三五”期末,全市参加社会保险人数2336.15万人,其中养老、失业、工伤保险参保人数分别达到961.4万人、691.82万人、682.93万人,较“十二五”期末分别增长41.06%、45.9%、58.3%。全面落实养老保险、工伤保险省级统筹制度,机关事业单位养老保险制度改革稳步推进,企业(职业)年金制度逐步建立,农转居人员并入城乡居民养老保险https://www.gz.gov.cn/gkmlpt/content/8/8313/mpost_8313947.html

5.新文推送李娜:《退休再就业人员工伤损害赔偿的困境与出路》本文回归最基本的规范分析方法,尝试通过横向和纵向的立法梳理,探求立法的本意并进行评价分析,提出退休再就业人员工伤损害赔偿困境的根源在于立法对退休再就业人员劳动者身份的模糊处理和工伤认定实体、程序上的缺陷,并试图通过重构退休年龄的制度功能、扩大工伤保险适用范围、与商业保险的互补适用等路径选择寻找化解上述困境之https://news.culr.edu.cn/fxy/xsky/xzcgsd/63525.htm

6.商业保险对工伤误工费的赔偿标准是什么?商业保险对工伤误工费的赔偿标准是什么? 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况https://m.64365.com/zs/909116.aspx

7.北京市税务局企业所得税实务操作政策指引莲税观因此,对于企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出允许在企业所得税前扣除,其他人身意外险不属于财政部和国家税务总局规定允许扣除的商业险,因此企业给全体员工购买的集体人身意外险不得从税前扣除。 (3)企业发生的工伤保险赔偿以外的赔偿金税前扣除问题问:某企业员工发生交通事故死亡,经人力资源和社会保障部https://www.shangyexinzhi.com/article/7900677.html