1.工伤保险的基本原则有哪些工伤保险的基本原则有哪些 1.无过失责任原则。 在事故中不是受害者本人故意行为所致的伤害,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。 2.损害补偿原则。 进行适当经济补偿需要考虑:①劳动者维持原来本人及其家庭基本生活,进行劳动力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失;②伤害程度;③伤害性质;④职业康复等因素https://m.dongao.com/zjjs/zy/202308304350346.shtml

2.工伤事故的责任认定和法律适用2003年4月27日,国务院颁布了《工伤保险条例》,确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前,1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,这只是一种行政程序的规定,并没有对工伤事故的https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html

3.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。 A.不承担主要责任 B.年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C.不是故意受伤 D.不处于实习期或试用期 正确答案:C Tag:劳动者职业病雇主时间:2022-06-11 15:16:31https://www.jhq8.cn/daan/2022/06/1209851.html

4.工伤保险管理制度1、责任补偿原则又称为无过失补偿原则。 它包含两层意义:一是无论职业伤害责任主要属于雇主或者第三者或自已个人,受伤害者应得到一定的经济补偿;二是,雇主不承担直接补偿责任,由工伤社会保险机构统一组织工伤补偿,而一般不需要通过法律程序和法院裁决。这样做,既可以及时、公正地保障工伤待遇,又简化了法律程序,提高效率https://www.360wenmi.com/f/file5y3nf2qj.html