1.工地上出事故,团体意外险雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?? 工伤保险?具有强制性,是一种社会保险制度,只要公司与员工之间存在劳动合同关系,公司就必须购买。如果不购买,只要存在事实劳动合同关系,公司就负有承担工伤赔偿的法律责任。 雇主责任险?和?团体意外险?属于?商业保险?,公司可以自行决定是否为员工购买。雇主责任险的被保人和受益人都是企业,可以一定https://www.163.com/dy/article/JD82I6F40535QQPH.html

2.意外险和工伤保险能否同时报销律师普法工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话,那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故,导致身故或者伤残了,可以一边申请进行工伤认定,来享受工伤保险待遇,获得相应的https://www.110ask.com/tuwen/6756481396408349770.html

3.上下班回家路上出意外到底能不能算工伤如果同时办理了工伤保险和商业意外险,二者能否同时理赔? 报销型的医疗费用和给付型的身故伤残保险金分别处理。 1、医疗费用: 因为商业保险医疗的责任适用费用补充原则,只能报销社保未报完的剩余部分。通常是由工伤保险先报销后,商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额在保额内进行赔偿。 https://www.yoojia.com/ask/17-11810876580462772892.html

4.以案说险安全生产责任保险与工伤保险可以双重赔付吗?2023年1月9日,甲公司在我公司投保了安全生产责任保险,每人死亡伤残责任限额40万元,人身伤亡责任无免赔。 在2023年1月27日,该公司员工杨某在作业中意外死亡,被保险人单位与死者近亲属签署《赔偿协议》,约定甲公司先行垫付120万元给死者近亲属,死者近亲属将所有的工伤保险及商业保险权利转给甲公司,被保险人单位通过工https://mproperty.picc.com/xfzqybhzl/yasx/202401/t20240129_85661.html

5.工伤赔付款怎么入账工伤赔付款是指雇主根据劳动者在工作中发生的意外伤害或职业病所支付的赔偿金。工伤赔付款的入账方式一般有以下几种:1. 直接入账:雇主将工伤赔付款直接打入劳动者的个人银行账户。这种方式简单方便,劳动者可以随时查询和使用这笔款项。2. 通过工伤保险基金入账:一些地区设立了工伤保险基金,雇主将工伤赔付款缴纳给基金,https://www.xyz.cn/toptag/gongshangpeifukuanzenmeruzhang-168244.html

6.工伤保险待遇与哪些待遇“可”兼得?工伤保险待遇与哪些待遇“可”兼得? 1.工伤保险待遇与安全生产责任保险经济赔偿可同时享受 因安全生产受伤的人员除工伤保险待遇外,还可以向用人单位提出民事赔偿要求,单位投保安全生产责任保险的,还可请求获得安全生产责任保险经济赔偿。 《安全生产法》第五十三条规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤http://www.fjfa.gov.cn/hdjl/hdjlzsk/rlzyhshbzj_40671/202306/t20230609_1767312.htm

7.意外险和工伤保险能同时赔付吗?不一定可以同时报。 如果出险的案件,同时满足工伤险与意外险的报销范围,那么两者就可以同时进行报销,如意外身故或伤残。 如果是已经报销过的相关医疗费用,意外医疗保障是无法再报销的,而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销。 意外险是商业保险的一种,是个人自愿购买的,可以选择自己需要的保障,当然也有工伤为https://www.csai.cn/wenda/964723.html

8.十级伤残!意外险却无法理赔?谱蓝保意外险却无法理赔? 近期大家接到一位朋友的评论,他购买了一份100万保额的意外保险,手里拿着工伤伤残报告找保险企业赔付,结论保险企业却这样说不可以赔。 但另一边,工伤保险评定其为十级伤残,并赔偿了等同于7个月薪水的一次性伤残补助。 他为此十分疑惑:为何工伤保险能赔,意外保险却无法赔?https://www.pulanbx.com/bxcp/84621.html