1.店家宝前段时间有个新闻不知道你有没有关注:**火锅店后厨电路短路发生了火灾,不止店面受损,听说员工和顾客都受伤了,总计损失12万多,最后店也开不下去了,一场意外多少年的心血都付诸东流,其实有些意外我们是可以预防的,像我们开车要买车险,人会买意外险,其实店铺也可以购买店家宝的,店家宝这款产品像员工烫伤、顾客发生https://www.meipian.cn/2fxftfe5

2.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?三、个人所得方面,根据现行规定,基本养老保险、医疗保险可在税前扣除,但是单位为职工缴纳的商业性补充医疗保险一般为一年一次性趸交,应由公司将为职工支付的保费于支付当月并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。企业购买的团体人身意外险属于商业险,仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

3.给员工买什么意外险最好?不看单位亏大了给员工买什么意外险最好? 其实公司给员工买的意外险,需要准备资料并不少,有本单位的营业执照副本复印件、地税征管代码、、单位开户银行及帐号、单位法定代表人或负责人的身份证复印件、技术监督局颁发的组织机构统一代码证,准备好了以上资料,就可以为员工买意外险了。 https://www.csai.cn/baoxian/1355174.html

4.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?2024.04.11 公司法 6746人浏览举报 律师回答单位给员工购买的集体人身意外险不能在企业所得税税前扣除。按照《企业所得税法实施条例》规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。按照《https://v.66law.cn/jx/dwgyg1.html

5.公司强制员工自费买意外险这个合法吗?公司强制员工自费买意外险是不合法,公司应当为职工买社会保险,而不能强制要求员工自己买。如果签订书面劳动合同或构成劳动关系,公司应按照国家强制性法律规定给员工缴纳社会保险。如果是公司出钱,属于公司福利,不需要经过员工本人同意;如果是员工出钱,是需要经过员工本人同意。法律依据:《保险法》第10条保险合同是投保人https://mip.64365.com/ask/21881927.aspx

6.企业保险企业保险种类平安企业团体综合意外险(互联网版) 企业老板减负优选 员工人身、交通意外保障 64.4/人起 立即投保 平安商业综合责任保险(亚马逊) 产品大类覆盖广,保障范围全 服务响应快,亚马逊跨境卖家必备 0/起 立即投保 雇主责任险 有效转移雇主用工风险 工伤保险也简单 https://baoxian.pingan.com/product/qiyebaoxian.shtml

7.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集在某物业公司与张某、某医院提供劳务者受害责任纠纷案中,二审法院认为:意外险不同于雇主责任险。意外险的被保险人是张某本人,注重的是对员工的保障,在张某遭受意外后,由保险人平安养老保险股份有限公司重庆分公司向张某支付保险金,可以为雇员人身安全提供更全面的保障。某物业公司作为雇主,并无为雇员购买商业意外险的https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071

8.给职工交商业意外险如何记账贷:管理费用——福利费(根据费用的归属部门计入相关科目) 企业为职工购买商业意外险,应当根据费用的归属部门计入相关科目,通过“管理费用”等相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算,期末结转至“本年利润”科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。https://m.kuaiji.com/zhuanyewenda/210414382.html

9.公司给员工买的意外险买哪种好公司如何给员工买意外险 公司给员工购买意外险通常需要遵循以下步骤:1.了解需求:-评估员工的工作环境、工作内容以及可能面临的风险,以便确定需要购买哪种类型的意外险,如意外伤害保险、意外医疗保险等。2.选择保险公司:-根据公司的需求、预算以及市场声誉等因素,选择合适的保险公司。可以考虑比较不同保险公司的产品特https://m.shenlanbao.com/wenda/topics/944622