1.老师,公司给员工购买的商业保险意外保险,计入管理费用办公费还是根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险,应被视为福利性开支。因此,这种商业保险意外保险的费用,在会计处理时,应当计入管理费用中的福利费,而不是办公费或应付职工薪酬福利费里。具体的会计分录是先借记“管理费用--福利费”,贷记“应付职工薪酬--职工保险”,然后借https://www.niuacc.com/wdkjsw/1499773.html

2.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?摘要:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。 问:单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除? 解答: 集体人身意外险属于一种商业保险。 https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

3.公司给员工购买意外保险应该怎么做账公司给员工购买意外保险的账务处理如下: 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利费 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保https://m.kuaiji.com/zhuanyewenda/9309104144.html

4.已经为职工投保意外伤害保险公司为何仍须承担工伤赔偿责任刘某是一家建筑公司的员工。2021年6月11日,刘某在上班期间不慎从11楼坠落身亡。刘某的亲属基于公司没有为刘某办理工伤保险,要求公司承担工伤赔偿责任。公司则以其已经为刘某投保意外伤害保险、刘某亲属已经领取意外伤害保险金为由,要求将意外伤害保险金从其应赔偿的工伤费用中扣除。因双方意见不一最终诉至法院。 https://chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2021-12-03/333562.shtml

5.公司为员工购买意外险,是否需要出钱?公司为员工购买意外险,员工通常无需出钱。根据相关法律法规,意外险作为员工福利,一般由公司承担费用,旨在转嫁意外风险、减轻企业经济压力,并提升员工满意度和忠诚度。若公司要求员工承担费用,可能降低员工福利感受,影响企业形象和员工留任。 平台特邀律师 推荐 2024.09.11 01:13:23 解答 咨询我 公司为员工购买意外险的https://wap.findlaw.cn/wenda/q_45304843.html

6.一般公司员工意外险怎么购买团体意外险即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。意外险分两种,一种是员工福利产品-团体意外险,一种是雇主责任险。根据国家的相关规定,购买工伤意外保险的费用是全部工资费用的1%,而单位所缴纳的比例一般会在1倍之上。员工连续购买工伤意外保险满12https://m.shenlanbao.com/he/763930

7.请问,公司购买员工的意外保险费,是否要报个税?实换句话说，公司购买员工的意外保险费用是这样的：就企业支出而言，它将成为企业营业税支出的一部分，但是https://www.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7412876

8.商业保险的会计处理与纳税调整1、商业保险的会计处理与纳税调整 企业为了降低生产经营过程中的风险,有时会为一些员工购买一些商业保险。 (一)商业保险的会计处理 依据会计准则规定,以购买商业保险形式供应给职工的商业保险待遇,属于职工薪酬范围,应计入相关资产或成本费用。 (二)商业保险的税务处理 企业所得税法实施条例第三十六条规定,“除企业依照https://www.renrendoc.com/paper/173500188.html