1.员工上下班途中受伤算不算工伤(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、员工上下班发生交通事故,公司是否还要赔偿 当企业职工在上、下班途中遭遇交通事故时,一般情况下应通过工伤保险途径加以处理,然而如果该公司未能依法缴纳相关保险资金的https://www.64365.com/zs/3392990.aspx

2.上下班途中或工作中发生交通事故或伤害能算工伤吗?(最全整理)如果取的是自己的私人快递,则不能算工伤。 上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件: 在上下班途中受到伤害的原因是发生了交通事故 交通事故的责任认定中,本人为非主要责任 因此,如遇雨天路滑,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。 https://www.yoojia.com/ask/17-11765657850469502854.html

3.最高法院关于工伤认定的19个答复(完整版)在《工伤保险条例(修订)》施行前(即2011年1月1日前),工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡,不认定为工伤的,不宜认为适用法律、法规错误。 此复。 二〇一一年五月十九日 05 最高人民法院行政审判庭 关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题的答复 http://www.sdcourt.gov.cn/jnangxqfy/400112/400095/7152071/index.html

4.离职下班回家哺乳这几类途中受伤,能否认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条第六项规定:“职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。”一般而言,对是否属于“在上下班途中”不难认定。但是,劳动者在第一天报到上班、最后一天离职下班等途中,是否属于“在上下班途中”呢?若遭遇车祸伤害,又能否http://www.xinhuanet.com/edu/20230913/207d95cbcdbe4c2abc1d21f81d19009d/c.html

5.职工上下班途中自己骑车或走路摔伤,能否认定工伤?《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 解读:也就是说本来“上下班途中”是“不属于工伤认定范围的”,但是国家为了最大限度保障工伤职工的权益,扩大了工伤认定的范围,在《工伤保险条例》里出台了这一具体规定https://m12333.cn/qa/kays.html

6.上下班途中的工伤认定——“时间”和“路线”要合理南方+根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,最终判决驳回原告诉讼请求,其所受事故伤害应当认定为工伤。 以案释法 在上下班途中受到交通事故伤害是否能够认定为工伤,一直是劳动者和社会各界关注的焦点。根据法律规定,上下班途中受到交通事故能被认定工伤的条件是:时间上必须是上下班途中;空间上应满足合理时间往返于工作https://static.nfapp.southcn.com/content/202307/27/c7935662.html

7.工伤事故的责任认定和法律适用《条例》对工伤认定作出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形,其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形,也包括患职业病、职工因工外出遭受损害,以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形,以设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款,包含了造成工伤https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html