1.企业配置雇主责任险,有哪些注意事项?这些关键点必须了解!如果你买的雇主责任险,医疗费用是0免赔,关键还可以扩展自费药,这个非常非常重要! 4、误工费 就是员工暂时丧失工作能力期间,按员工实际丧失工作能力的天数进行计算,有的企业是扣除绩效工资,但工伤期间基本工资需要照常发放,有很多的企业是拿最低工资标准的形式补发工资的。 http://www.bebxdl.com/zhidao/show-2433.html

2.人身意外伤害保险误工费包含在内吗?4、住院津贴给付被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。 人身意外伤害保险误工费在很多情况下是有赔偿的,人身意外伤害保险误工费的赔偿是对劳动者的一种保护,在受到意外伤害的期间,误工费代替工资成为收入来源,可以算作是一种补偿。大家可以买好意外保险,防患于未然,为自己的未来https://www.64365.com/zs/942645.aspx

3.建工团体意外险建工团体意外险是一种专门为建筑工人提供的保险产品。在建筑工地上,工人们面临着各种各样的危险,如高空作业、机械设备操作、物体坠落等,一不小心就可能发生意外事故。而建工团体意外险的目的就是为了保障工人在工作中发生意外时能够得到及时的救助和赔偿。建工团体意外险的保障范围包括意外伤害、意外身故、意外伤残等。当https://www.xyz.cn/toptag/jiangongtuantiyiwaixian-42039.html

4.团意险和雇主责任险有什么区别?3.赔偿责任不同:员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡,属于雇主意外险的保障范围,所负责任较为全面,包括死亡(含猝死)伤残赔偿、误工费、职业病赔偿等责任;而团体意外险的保障主体是员工,无论是否在工作时间和工作场所内,皆属团体意外险保障范围,仅包含意外伤残费用和医疗费用。 https://www.zfmi.com/zfmi/news/156016a7-c1e4-40a3-8540-0002b90317f1.html