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2.河南高院刑案办理四个文件汇编证数额的除外;若在案证据均系言词证据的,可按照存疑有利于被告人的原则进 行认定。 13.被告人的年龄影响定罪量刑时,应当根据户籍证明、户籍登记底卡、居民身 份证、出生证明文件、学籍卡、人口普查登记、计生台账、防疫证等证明文件, 接生人员、邻居、同学等无利害关系人的证言等证据,综合审查判断,排除合理 http://www.360doc.com/document/24/0506/13/832246_1122503355.shtml

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4.就业促进专题3.国家规定的最低就业年龄是多少? 根据劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 4.用人单位有权了解劳动者哪些情况? 根据劳动合同法第八条规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与https://rsj.huangshan.gov.cn/gzzt/yshjgz/yhjhmsrszczsk/9176346.html

5.国家促进普通高校毕业生就业政策百问⑵ 取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。 ⑶ 参加过"大学生志愿服务西部计划"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 ⑷ 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 http://www.cnsdjxw.com/news_brows.asp?id=3455

6.2月24日苏州园区人才市场劳务与服务业现场招聘会高压/低压/三行工/空调/弱电 5名 男性,初中以上学历,必须持高/低压值班证或相关上岗证,有2年相关工作经验。 保洁管理员 1名 1、男女不限、中专以上学历 2、有两年以上物业行业保洁管理管理经验,计算机操作熟练 3、女已婚育 消防管理员 1名http://www.xszrcw.com/news/news-show-3107.htm

7.中衡设计:2015年度非公开发行A股股票预案(第三次修订稿)公司<限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于提请股东大会授 权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事宜的议案》等相关议案。2015 年 6 月9 日,公司第二届董事会第八次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性 股票的议案》,董事会同意向 91 名激励对象授予 234 万股限制性股票,授予价格 为18.9https://stock.stockstar.com/notice/JC2016021700000085_9.shtml

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12.建筑企业用工情况报告8篇(全文)从以上数据可以看出,我市企业用工主要有以下几个特点: 一是企业主要使用本地劳动力,外地劳动力对我市劳动力就业冲击不大; 二是劳动者求职受到年龄限制,企业职工年龄在18-30岁的 占59%,46岁以上的劳动者就业比较困难; 三是女工主要集中在服务、纺织、机械加工等行业; 四是企业职工学历偏低,54%的职工只有初中文凭https://www.99xueshu.com/w/filepht6n4bt.html

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