1.扬州市国家税务局“12366”热点问题选编(一)(3)土地使用权作为无形资产单独入账的,购买时发生的相关费用应计入无形资产的计税基础,分期摊销;土地连同建筑物一并作为固定资产入账的,购买时发生的费用应计入固定资产的计税基础,分期计提折旧。 3、该企业为重工业企业。为员工购买人身意外伤害险,是否可以进行扣除 http://www.360doc.com/content/15/0630/16/74563_481735795.shtml

2.综合新闻中心“意外险”不能防意外 “暑期游”安全记心怀 (2006年7月12日 08:47) 外边热这凉快 商贩摆摊地下通道 (2006年7月12日 08:47) 乘火车入藏游玩 防高原反应和感冒 (2006年7月12日 08:47) 马路危楼 (2006年7月12日 08:47) 烧烤店烟气进楼道 热浪定时熏居民 (2006年7月12日 08:47) 整治黑车https://news.sina.com.cn/2006-7-12/

3.企业为员工购买意外保险如何进行账务处理?员工发生意外后,收到在企业为员工购买意外保险以及员工发生意外并收到保险赔款的情况下,账务处理应遵循相关的财务和税务规定。以下是详细的账务处理流程和注意事项: 1。 为员工购买意外保险的账务处理 企业为员工购买意外保险时,通常会将保险费用作为管理费用进行核算。管理费用主要包括与企业https://help.zhangxincloud.com/post/1882045444872237058

4.公司给员工购买意外保险应该怎么做账公司给员工购买意外保险的账务处理如下: 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利费 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保https://www.kuaiji.com/zhuanyewenda/9309104144.html

5.给员工买意外保险怎么做账实务财税问答在给企业员工购买意外保险时,企业必须按照财务制度进行记账,以便便于收付款,准确计提税费,分析利润等,在这里,给大家介绍一下购买意外保险的账务处理。 首先,购买意外保险发生的款项,应当按照现金支出的原则,在借方记录在购买意外保险的科目上;其次,创建一个“员工意外保险成本”科目,在贷方记录支出金额;再次,根据意外保险https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7067078

6.公司给员工买的意外险怎么入账,公司为员工购买的意外险如何入账公司给员工买的意外险怎么入账本文介绍了公司为员工购买的意外险如何入账的方法,包括会计处理流程和注意事项。内容涵盖保险公司提供的保险单、相关费用支出和会计处理等方面。 公司、员工、意外险、入账、会计处理 公司给员工买意外险怎么买 公司给员工买的意外险最后赔给谁 公司给员工买的意外险怎么入账的 公司给https://www.55188.com/topics-7090173.html

7.给生产工人买的意外险怎么入账企业为生产工人购买意外险是一项很重要的举措,可以保障员工在工作期间发生意外时能够得到及时的帮助和赔偿,也有利于提升员工的工作积极性和安全意识。那么,企业在为生产工人购买意外险时应该如何进行会计处理呢?下面我们就来详细介绍一下: 首先,企业为生产工人购买意外险属于员工福利支出,通常会计处理方法如下: https://www.xyz.cn/discover/detail-goumaiyiwaixian-3295785.html

8.职工商业保险给员工买哪些商险好给职工买保险如何入账→公司在购买了意外、寿险和普通的补充医疗团险的前提下,还可以提供高额度的医疗险,一方面转移了医疗的大风险,一方面可以获得国际医疗部、私立医院等医疗服务。 职工商险如何入账 若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目,会计分录为 借:生产成本 应交税费—应交增值税(进项税额) https://www.maigoo.com/goomai/204024.html

9.公司交的意外险包括上下班吗怎么给员工买上下班的意外险 给员工购买上下班的意外险,通常需要考虑以下几个步骤:1.了解需求与选择险种:-首先,要明确员工上下班途中可能面临的风险,如交通事故、意外伤害等。-根据这些风险,选择适合的意外险种,确保保险责任范围能够覆盖员工上下班的意外伤害。2.比较不同保险产品:-在市场上,不同的保险公司会提供https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/721530

10.意外伤害险税前扣除用人单位在劳动者入职工作以后都会为其购买保险,其中包括员工的意外伤害保险。这是作为劳动者应该享有的权利。那么作为公司的会计,在公司购买的员工意外伤害保险应该怎么入账才符合相关的税收规定呢?意外伤害险税前扣除符合规定吗?具体的税收规定大家可以参考上文的内容作个了解。https://www.64365.com/zs/760165.aspx

11.企业所得税汇算清缴答疑168问(河南省税务局)答:企业员工发生工伤、意外伤害等事故,由企业通过银行转账方式向其支付的经济补偿,凭生效的法律文书和银行划款凭证、收款人收款凭证,可在税前扣除。 47.劳务派遣用工支出能否作为工资薪金支出并作为三项经费的计提基数? 问:劳务派遣用工支出能否作为工资薪金支出并作为三项经费的计提基数? https://www.shui5.cn/article/ca/126192$3.html

12.北京市税务局企业所得税实务操作政策指引莲税观因此,对于企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出允许在企业所得税前扣除,其他人身意外险不属于财政部和国家税务总局规定允许扣除的商业险,因此企业给全体员工购买的集体人身意外险不得从税前扣除。 (3)企业发生的工伤保险赔偿以外的赔偿金税前扣除问题问:某企业员工发生交通事故死亡,经人力资源和社会保障部https://www.shangyexinzhi.com/article/7900677.html

13.试用期转正个人工作总结荐在试用期期间,本人参与协助公司团体意外伤害险及财产险投标相关工作并完成投标工作。并完成x人意外伤害险的投保工作及x人的替换工作。 3、员工意外事故、工伤事故的报案及保险理赔工作 自入职至今共计发生意外及工伤事故x次,均已缴纳工伤保险。其中xx、xx工伤认定申请相关资料已上报政府部门,等待工伤认定;xx本人放弃工伤https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/geren/4200827.html

14.季度规划范文(通用10篇)在泗洪开拓法人客户意外险愈来愈难,在工业园区的业务单位受园区强制和资金影响,选择社会保险的越来越多,大企业异常稀少、小企业不愿意或没有经济能力购买,受经济影响又出现很多空巢企业,我部深感开拓法人客户难度十分巨大。面对这样的情况,我部在三季度,以稳步经营续保业务为主,利用一切机会开拓法人意外险,最终取得八https://www.360wenmi.com/f/filech3tct12.html