1.单位买的团体意外险发生工伤后怎么办爱问知识人同时还可以获得意外保险合同的保险金赔付。如果单位只购买了意外险，而没有购买工伤保险的，单位也不能https://iask.sina.com.cn/b/law1yP6BeuBZIB9.html

2.团体意外险九级伤残:团体意外险九级伤残赔付条件及申请流程详解相关名词解释: - 团体意外险:一种为团体成员提供保障的保险产品,主要用于应对突发意外事故可能带来的经济风险。 - 九级伤残:一种评估身体受伤程度的标准,常用于意外险和工伤保险中,从一级到九级,每级代表着不同的身体功能损失程度。https://www.xyz.cn/discover/detail-jiujishangcan-3274101.html

3.团体意外险的十级伤残赔付比例为3%,这合同约定有效吗?工伤赔付比例如下 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照https://china.findlaw.cn/ask/question_54274489.html

4.最新团体意外险工伤怎么赔偿意外伤害赔偿协议书格式DOC新版文档【知识点详解】 1. 团体意外险:团体意外伤害保险是一种为企业员工或团体成员提供的保险,当被保险人在保险期间内遭受意外伤害时,保险公司将按照约定赔付保险金。这种保险通常涵盖工作时间和非工作时间内的意外伤害,旨在提供额外的经济保障。 2. 工伤赔偿:工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因遭受的身体伤害。根据《工https://download.csdn.net/download/u012917925/22576330

5.雇主责任险工伤赔偿标准一览表?赔偿明细+价格表一、雇主责任险工伤赔偿范围和标准 众安雇主责任险2024版允许16-60周岁、1-5类职业投保,其中1-4类职业5人起投,保障期限可选1-12个月,5类职业10人起投,保障期限可选6-12个月,基本保额可选10-80万,生效时间为T+1日。 其工伤赔偿标准如下: 1、身故:若被保险人在工作时间或工作场所遭受意外身故,且因该事故https://www.csai.cn/baoxian/1414486.html

6.工伤保险九级伤残怎么赔付的工伤保险九级伤残怎么赔付的 导读:工伤保险九级伤残赔偿包含多方面。医疗费用按实际发生额报销;停工留薪期职工原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为九个月个人工资。劳动合同到期终止或劳动者主动解除合同,还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体支付标准依各省市法规确定。https://www.64365.com/zs/4073092.aspx

7.公司团体意外险怎么赔付,公司团体意外险赔付流程详解本文将详细介绍公司团体意外险的赔付流程,包括报案、理赔材料提交、审核、理赔款支付等环节。帮助您了解在意外发生时,如何正确申请公司团体意外险的赔付。 ,理想股票技术论坛https://www.55188.com/topics-8067210.html