1.浅议我国社会保障制度存在的问题及对策建议我国社会保障制度经过二十多年的探索实践和不断发展, 取得了很大的成绩,为我国经济建设和社会稳定发挥了积极作用。随着经济社会环境的变化,如何进一步深化改革,加快建设与我国经济发展水平相适应的社会保险制度,实现社会保险事业全面、持续、协调、健康发展,是值得我们认真思索和研究的一个重要问题。 https://www.jianshu.com/p/fcca3eb15648

2.中共中央关于完善社会主义市抄济体制若干问题的决定(全文)继续完善城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生和药品生产流通体制的同步改革,扩大基本医疗保险覆盖面,健全社会医疗救助和多层次的医疗保障体系。继续推行职工工伤和生育保险。积极探索机关和事业单位社会保障制度改革。完善城市居民最低生活保障制度,合理确定保障标准和方式。采取多种方式包括依法划转部分国有资产充实社会保障https://news.sina.com.cn/c/2003-10-21/2021962781s.shtml

3.基本医疗保险制度,我国计划建立全国统一的医疗保险制度医保现在是我国的一项基本的社会保障制度。医保的实施旨在解决群众看病难的问题,给群众带来更多的福利。我国现在正在促进医保的不断发展,日前对医保提出的目标就是争取建立一个全国统一的医疗保险制度。 长相安长期医疗险(20年保证续保)—个人版 保证续保20年 https://m.xyz.cn/study/yidijiuyi-news-51865.html

4.赵晓荣:完善我国社会保险法律制度的新思考一、我国社会保险制度立法存在的问题 经过多年的社会保障制度改革和探索,我国城镇基本上建立了养老、失业、医疗、工伤和生育等保险险种。在一定程度上为遭遇这些风险的劳动者解除了后顾之忧,为劳动者提供了很好的底线正义,对国家的和谐与稳定起到了不可估量的作用。但是,随着我国社会主义市场经济的发展和不断完善,现有https://ielaw.uibe.edu.cn/lfjy/7928.htm

5.日本医疗保障制度体系及其经验借鉴四川省社会科学院天府智库此外,雇员超过10人的私营企业也应该为工人提供医疗保险。该法案于1927年开始实施,标志着社会医疗保险制度的建立。1934年健康保险对象扩大到雇员超过5人的私营企业,强制性的雇员医疗保险对促进日本资本主义早期经济发展起到了积极作用。 1938年7月,日本在雇员医疗保险制度构建经验基础上,制定了主要以从事农业劳动的劳动者http://www.sass.cn/109006/45029.aspx