1.生育险和医疗保险合并有何利弊对于生育险和医疗保险合并的做法,清华大学就业与社会保障研究中心主任表示,合并两个险种并不直接带来费率的降低,但能带来制度运行成本的下降。中国社保体系“五险一金”组成:养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)医疗保险8%(单位缴费https://www.64365.com/special/17685688/

2.生育险和医保是不是合并了1、合并了。生育保险和医疗保险合并之后,报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统,所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算,但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后,产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销,一般是每年结算一次。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 https://m.66law.cn/v/wenda/438762.aspx

3.重庆等12个城市试点生育险与医保合并有啥影响?中新网北京2月5日电(记者 李金磊) 国务院办公厅4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,要求在2017年6月底前,重庆等12个城市启动合并实施试点。方案要求,职工生育期间的生育保险待遇不变。各地要确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡。 https://news.cctv.com/kuaikan/m/a/index.shtml?id=ARTIDEFCdKvvQNjwiuFzuaxk170205

4.揭秘:揭阳生育险合并到医疗险好不好?揭阳生育险合并到医疗险好不好?总的来说生育险和医疗保险合并之后,并没有减少或降低两项保险的报销福利,主要是为了减少办理流程,提高了基金的利用率,也是一项利民工程,五险一金也没有变成四险一金,生育保险不存在取消的问题,遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路。 https://www.qm120.com/sy/sg/zhishi/111301.html

5.生育保险和医保合并有何影响?合并后怎么报销?这个担心完全是没有必要的,从感性上说,女职工生育待遇只会更好,绝不会更坏,从理性和法律的角度说,生育险和医保合并,类似于国家的大部制改革,合并的只是机构,精简的是人员,提高的是效率,该办的事是一样也不能少的。就是说,女职工生育所应当享受到的生育险待遇,全部都会按原标准支付,一分钱都不会少。 http://www.unitasor.com/Zixun/detail/id/134.html