1.职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理在近几中的人事制度改革中,碰到了比企业用工制度改革多得多的问题,其中不少的机关事业人员的实际问题因各项改革滞后的冲突,使得争议处理变得非常棘手。由于国家机关、事业单位因财政问题未能进入职工社保基本养老保险,故职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理就非常困难,甚至无法解决。http://www.360doc.com/content/14/0223/16/3917234_355024707.shtml

2.人事管理政策问答人事处通过实行聘用合同制,转换事业单位用人机制,实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用向平等协商的聘用关系转变。充分调动事业单位各类人员的积极性和创造性,使这些事业单位的人才由“单位人”转变为“社会人”,实现人才资源的优化配置。 2. 全员聘用合同制与传统人事管理的主要区别有哪些?https://renshichu.lnnu.edu.cn/webroot/renshichu/rsglzcwd/20180528/39638.html