1.解读连续工龄满10年的若干问题2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算https://www.meipian.cn/37h56gz2

2.中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1953.01.26 【实施日期】 1953.01.26 【失效日期】1988.09.01 【失效说明】施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止 【标题】 中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案) http://www.360doc.com/content/10/1218/18/51397_79299102.shtml

3.非因工死亡赔偿标准(江苏省)2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第六章 关于死亡待遇的规定 第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人https://china.findlaw.cn/lawyers/article/d76680.html

4.河南省工伤保险条例实施细则河南省工伤保险条例实施细则 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 https://www.lawtime.cn/zs_80343/

5.中华人民共和国劳动保险条例政务院关于中华人民共和国劳动保险条例若干修正的决定一九五一年二月本院颁布了中华人民共和国劳动保险条例,在实行中已取得了一些成绩和经验,获得了广大职工群众的拥护,对于减轻职工生活中的困难,鼓舞职工的劳动热情,都起了积极的作用。在扩大范围内的单位一般应自一九五三年一月一日起由其行政方面缴纳劳动保险金,工人职员https://www.shenlanbao.com/he/331278

6.191部(转载)工龄计算涉及的191部法规政策汇编劳资明解“折算工龄”的作用只限于确定有关的保险福利待遇,这在1953年原政务院颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第十章第四十三条中即有规定:“劳动保险第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。”在以后的执行中,无论是机关、事业单位干部,还是企业职工,其折算工https://www.shangyexinzhi.com/article/10238769.html

7.中华人民共和国工伤保险条例最新版淘豆网为你提供中华人民共和国工伤保险条例最新版、中华人民共和国工伤保险条例下载和中华人民共和国工伤保险条例在线阅读的服务,相当于中华人民共和国工伤保险条例大全,这里你可以找到所有关于中华人民共和国工伤保险条例的内容。https://www.taodocs.com/topdoc/94210-0-0-1.html

8.第4页中华人民共和国劳动保险条例实施第4页 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案[接上页] 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。 二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组https://code.fabao365.com/law_265031_4.html