1.雇主责任险VS团体意外险,哪个更好?有什么区别?对企业来讲,投保哪个保险更合适? 答 从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经济损失;团体意外险可以当做一种员工福利,但企业应该承担的责任依然存在,而且企业依法承担的赔偿金额不能扣除意外险中赔付的金额。 理赔案例 张三在工作期间不幸遭受重伤,需要接受治疗,住院费用高达5万元。经过伤残鉴定,https://www.jianshu.com/p/ff13b6043843

2.香港友邦重疾险理赔实例(附理赔流程指引)如果是一些意外或者极端情况的话还会要求以下文件: 附加文件(如适用) 申请退回正本文件 申请寿险及团体赔偿安排 政府医院签发的出院摘要(如适用) 清晰列明病症的病假证明 警署报告及/或交通意外报告 其它保险公司/机构的赔偿结算表 在文件齐全的情况下, 七个工作日重疾险就会理赔下来, https://www.meipian.cn/1okkrsra

3.非车险理赔案例(通用6篇)28、李某因公前往日本参加商贸会,在我司投保商务旅行意外险,附加航班延误,保单约定每延误六个小时赔偿300元,限额1200元,保险期限为2010年3月1日零时至3月10日24时。按计划李某将于3月9日回国,购买了3月10日10点30分由日本至上海的飞机,但该航班因机械故障发生延误,最后李某由航空公司安排换机,于3月 11日10https://www.360wenmi.com/f/filedcy0ls2g.html

4.以案说险:购买了员工意外伤害险可以有效转移公司责任吗?案例分析: 本案公司为员工购买团体意外险的被保险人是个人,保险标的是被保险人的身体和生命。意外险对被保险人理赔后,并不能免除或者减少雇主对被保险人应当承担的赔偿责任,此时应当以雇主依法对雇员所承担的损害赔偿责任为标的,承保雇主责任险转移类似风险。 温馨提示: 英大财险提醒广大企业单位,雇主责任险作为企http://www.ydpic.sgcc.com.cn/html/ydth/col1130000158/2023-09/18/20230918112211946872957_1.html

5.工伤保险雇主责任险团体意外险到底是啥?4、团体意外险的理赔金额可以抵扣吗? 一、不买工伤保险,四面楚歌 “跑不了” 工伤保险是强制的,企业不买工伤保险,发生工伤的,企业仍应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 “被罚款” 自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金(相当于18%的年利率); http://www.ynyouch.com/h-nd-254.html

6.采购员工团体保险项目招标函最新资讯(二)招标内容:团体意外保险及团体医疗保险 1、对象:全体员工 营销人员:990人;车间工人:749人;经警:28人;行政后勤人员:309人; 合计:2000人以上 2、服务期限及费用:保险服务期为保险协议生效后三年,服务期间人均年保险单价费用一致。如在履行合同过程中,国家关于社会保险政策出现重大变化的,招标单位有权提前30天终止http://www.813zy.com/index.php?ac=article&at=read&did=25926

7.建筑工程团体意外伤害保险相关问题的分析(一)关于保险公司的理赔责任及理赔范围的问题 建工团体险,是一种以团体方式投保的人身意外伤害险,它包含多个个人意外伤害险。建工团体险是以人的身体为保险标的保险,根据《中华人民共和国保险法》第十二条第三款规定:“人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。”属于人身保险的范畴。根据《中华人民共和国保险法https://www.chinacourt.org/article/detail/2017/11/id/3080722.shtml

8.保险频道—保险案例—投保不过,想到除了社会医保,自己还有单位投保的团体险,及其个人购买的费用型医疗险,林女士很笃定,一出院就向两家保险公司提出理赔,没想到却只获得团体险给予的5000元赔偿金,她自己买的医疗险却不予赔款。这让林女士很纳闷,难道剩余的2000元医疗费真得自掏腰包?那还要医疗险何用?https://m.pingan.com/wap/baoxian/anli/88022.jsp

9.六六六重疾险,真的666甲亢、高血脂、高尿酸等20种常见疾病支持加费承保,解决更多临界健康人群的投保难题。 智能核保无法实时获得结论的疾病,非标体、过往无法线上投保案例,可转入线上人工核保,投保材料直达保险公司,1-3个工作日即出核保结果。 参考案例https://www.fosun-uhi.com/News/CompanyNews/AG20200604005.shtml