1.公司给工人购买500元左右保险,要买什么险最好?* 由于工伤保险具有强制性和基础保障性,建议企业优先考虑为工人购买工伤保险。在预算有限的情况下,可搭配团体意外险或特定职业意外险以提高保障水平。然而,在本场景下,由于预算固定为500元左右,且需考虑保险的全面性和性价比,因此更推荐直接购买团体意外险。团体意外险的保费较低,且能覆盖工作时间内外的意外伤害风险,https://www.9218.com/baoxian/82863.html

2.建筑行业团体意外险是工伤保险吗而建筑行业团体意外险是由建筑行业团体或企业为其员工购买的一种商业保险,主要是为了保障员工在工作以外的时间内发生意外伤害时的风险。这种保险通常包括意外身故、残疾、医疗等保障内容,由保险公司来承担赔偿责任。 因此,建筑行业团体意外险和工伤保险是两种不同的保险形式,前者是由企业或团体自愿购买,后者是由国家法律https://www.xyz.cn/toptag/jianzhuhangyetuantiyiwaixian-615070.html

3.意外伤害险属不属于工伤保险?专家导读 意外伤害险也是不属于工伤保险的,那么意外伤害险也是比工伤保险的承保的范围更广,工伤保险只是会保证员工在工作过程中发生的伤害,但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面,但是工伤险不需要职工缴费只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。 https://m.64365.com/zs/1143086.aspx

4.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?工伤保险和团体意外险的区别主要体现在性质、保障范围、赔偿比例以及报销程序的不同上,工伤保险属于社保,企业必须为员工购买,保障范围仅限于因工而发生的意外事故,而团体意外险则属于商业保险,保障范围更加全面。团体意外保险是指以集体员工为保险对象,保障员工因意外状况而受到的伤残或身故,并对此进行一定比例的报销。团https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

5.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集用工主体为雇员投保意外险后能否免责 本文所讨论的“用工主体”与“雇员”,既包括《工伤保险条例》规定的用人单位与职工,也包括《侵权责任法》规定的提供劳务一方与接受劳务一方。根据《工伤保险条例》第62条规定,“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071

6.企联保—企业保险一站式服务平台企业雇主责任险司致力于企业管理服务从事人力资源服务、企业员工工伤险代缴、企业雇主责任险、雇主保、企业保险、灵活用工平台、财务咨询服务等高效优质服务。 企联保保险科技平台为保险公司 / 保险经纪公司 / 保险代理公司 / 终端 渠道 / 保险代理人提供一站式解决方案,链接客户、经纪公司、保险公司, 打造真正一体化的互联网科技https://www.qilianbao.cn/

7.工伤保险雇主责任险团体意外险到底是啥?2、仅有工伤保险,是否足矣? 3、外加雇主责任险,可否转移风险? 4、团体意外险的理赔金额可以抵扣吗? 一、不买工伤保险,四面楚歌 “跑不了” 工伤保险是强制的,企业不买工伤保险,发生工伤的,企业仍应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 “被罚款” http://www.ynyouch.com/h-nd-254.html

8.老板买了团体意外险发生工伤律师普法老板买了团体意外险发生工伤2020-03-30 469 普法内容社会保险是强制保险,单位没有缴纳的情况下,劳动者有权要求单位承担本应由工伤保险承担的份额。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,https://www.110ask.com/tuwen/5711487971764203180.html