1.雇主责任险这是一个普遍的1-3类职业责任险报价 雇主险是雇主出钱为自己买保险,保护自身利益,转嫁自身风险。 团意险与雇主责任险区别 举个例子,张三帮老板打工,张三在工作过程中意外身故,按照《劳动法》当地的标准,工伤死亡应赔付60万 如果投保团体意外险和雇主险都是50万的保额,该怎么赔付? https://www.meipian.cn/3p7mpd1t

2.中国法院网上述数据表明在雇员发生事故雇主先行赔付后,以雇主为原告的案件呈比例增加,说明雇主守法意识增强,有助于矛盾缓和。 二是原告混淆雇主责任险与团体意外险的现象多发。实践中,单位作为雇主时,雇主责任险与团体意外险形式上易重叠,导致理解错位。两种保险的投保人都是用人单位(雇主),投保时均需列明人员清单,在雇员意外https://www.chinacourt.org/chat/chat/2023/10/id/53159.shtml

3.罗源县洪洋乡环卫一体化(秀美山川)服务类采购项目附件B4意外险或雇主险 3 根据各投标人为本单位环卫员工购买人身意外保险情况(包括个人意外伤害商业保险或雇主责任险)由评审小组进行评议,人均保额≥80万元的得3分;50万元≤人均保额≤80万元的得2分;人均保额<50万元的得1分;其余不得分。投标人须提供相关证明材料复印件,并加盖投标人公章,未提供的本项不得分。 B5智慧http://zfcg.fuzhou.gov.cn/upload/document/20220908/954502ab1f5347dcb9f26c24010101d0.html

4.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集因此,与雇主责任险相比,尽管雇主不是团体意外险利益的直接享有者,无权以自己名义直接请求支付保险金,但是这并不妨碍其从保险合同利益直接享有者的获益行为中间接受益,及相应免除自己本该对提供劳务者承担的责任。综上,遵循‘谁出资、谁获益’的原则,本案所涉保险‘团体境外人员意外伤害险’系被告五矿23冶公司为含https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071

5.企业买意外险好还是雇主险好企业买意外险好还是雇主险好? 两者都有好处,具体要看企业的情况。意外险可以提供给企业员工更全面的保障,可以抵御意外伤害、财产损失等风险,这对于企业来说是一种有效的风险管理措施。雇主险则可以为企业提供更多的社会保障,可以抵御员工因工伤、疾病等原因而导致的收入损失等风险,这对于企业来说也是一种有效的风险https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/777207

6.团体意外险和雇主责任险的区别?团体意外险和雇主责任险的区别是: 1.两者的保障范围有所区别:团体意外险属于一种团体险,投保人一般为企业单位等团体组织,被保险人为企业单位等团体组织所雇佣的员工,主要可保被保险人的意外身故或伤残、意外医疗等;雇主责任保险则主要承担被保险人(雇主)所雇佣的人员在受雇期间因为从事保单载明的和被保险人业务相关https://www.csai.cn/v/55967.html