1.商事纠纷雇主责任保险纠纷的原告资格认定法院生效裁判认为:一、责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。它是保险人对被保险人由于过失等行为造成他人的财产损失或人身伤亡,根据法律规定或合同约定,应对受害者承担的赔偿责任提供经济赔偿。雇主责任险作为常见的责任保险,是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的http://www.360doc.com/content/24/0127/16/40395189_1112423280.shtml

2.包工头买雇主责任险,包工头给工人买雇主责任险1、雇主责任险的保额可以根据该公司的工资水平或者当地职工平均工资水平来确定,过低不能完全转移企业承担的风险,过高会增加企业的保费支出。 2、雇主责任险属于不记名的团体险,雇主责任险所规定的雇佣员工包括:长期固定工人,临时工,季节工和学徒等。 3、雇主责任险有除外责任,如不保障雇佣人员在海外的保险事故等。 https://m.vobao.com/news/1042819581246428768.shtml

3.厦门市轨道交通34号线翔安机场站及航站区同步预留土建工程(施工其他错误(如有)修正及清标修正且承包人已确认的最终的工程量清单,包括工程量清单编制及计价说明、工程量计算规则和工程内容。 1.1.1.8 其他合同文件:指经合同双方当事人确认构成合同文件的其他文件。 1.1.2 合同当事人和人员 5 1.1.2.1 合同当事人:指发包人和(或)承包人。 1.1.2.2 发包人:指合同条款中指明https://www.bidcenter.com.cn/newscontent-74414328-4.html

4.职业责任保险范文11篇(全文)6在实际保险工作中, 工程监理责任保险的业务量与同行业保险相比, 存在业务量少的问题。监理责任事故发生不断, 而投保的监理单位和从事监理工作的人员却有限。 7社会大环境对工程监理职业保险的影响。监理企业之间竞争激烈, 部分监理企业投保并不打算理赔, 他们害怕理赔会给企业带来恶劣影响, 有损企业形象, 不利于今后https://www.99xueshu.com/w/ikeytza9pp6x.html

5.安保人员雇佣合同(8篇)3、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。 4、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长http://www.fanwen88.cn/hetong/30530.html

6.工地上的雇主责任险保的范围- 价格与性价比:综合考虑保险产品的价格和提供的保障,选择性价比高的保险方案。 总之,工地上的雇主责任险是一项重要的风险管理工具,它不仅保护了员工的权益,也减轻了企业的经济负担。企业在选择雇主责任险时,需要从保障范围、保险公司信誉、保险条款细节、保险金额设置、服务和理赔流程以及价格等多方面综合考虑,以确保https://www.xyz.cn/discover/detail-guzhuzerenxian-3303640.html

7.安责险应否包括实际施工人的雇用人员?权益在现实经济生活中,建设工程的中标单位,既按要求投保安全生产责任保险(一般简称为安责险),又将工程层层转包,那么,安责险的保障对象(被保险人),仅是中标单位的工作人员,还是也包括在施工现场和实际施工人所雇用的从业人员呢?以下案例的审理裁判,对广大企业和职工很有启发和借鉴价值。https://www.workercn.cn/c/2022-08-09/7128525.shtml