1.工伤事故的责任认定和法律适用《条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定每条例。”这一规定,突出的就是保护职工的权利。与《劳动保险条例》第一条规定的“保护工人职员的健康,减轻其生活中的困难”相比,在这个条文中,突出地规定了制定本条例https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html

2.关于青神县人力资源和社会保障局政策法规的解答答:劳动合同中必须要明确的条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动https://www.scqs.gov.cn/info/5408/66135.htm

3.劳动法复习笔记(精选6篇)(三)新中国以来劳动法的发展:1、1949年～1957年:发展阶段; 2、1957年～1976年:低谷时期; 3、1976年至今:恢复发展时期; 4、1982年颁布《中华人民共和国企业职工奖惩条例》(现废止); 5、1988年7月21日颁布《中华人民共和国女职工劳动保护规定》; 6、1994年颁布《中华人民共和国劳动法》(1995年1月1日执行);https://www.360wenmi.com/f/filenue782g1.html

4.劳动法律法规与权益保护6.根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位未按照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按()的标准向劳动者加付赔偿金。 A.应付金额的2倍 https://blog.csdn.net/robin9409/article/details/123176511

5.2015年重大立法案例全面梳理北大法律信息网最高法明确办理死刑复核案件应听取辩护律师意见 最高人民法院发布《关于办理死刑复核案件听取辩护律师意见的办法》(以下简称《办法》),共10条,规定了最高人民法院在办理死刑复核案件中,就辩护律师提出查询立案信息、查阅案卷材料、当面反映意见、提交书面意见、送达裁判文书等事项的处理办法和流程。其中明确,辩护律师可以联https://www.chinalawinfo.com/feature/featuredisplay1.aspx?featureid=529&year=2015

6.劳动者权利保护劳动法12篇(全文)劳动者权利保护劳动法 第1篇 试用是用人单位为了确认劳动者是否符合用人单位公布的录用条件, 在一定的期限内对劳动者进行全面考察的行为。[1]根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 (劳动部发[1995]309号) , 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。https://www.99xueshu.com/w/ikeyut3y2g6n.html

7.用人单位劳动合同范本(优秀15篇)1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度,遵守国家的各项法律法规,宏扬正气,保护公司利益,维护公司形象,服从安排、听从指挥,忠于企业,尊重同事,保守企业秘密,并积极主动参加公司组织的学习和活动。 2、迟到、早退、中途脱岗连续三次,按一次旷工处理;一年内累计旷工三次(天)以上的,公司按照有关规定无条件予以开http://www.fanwen88.cn/hetong/91730.html

8.劳动关系领域法律法规规章汇编法律政策政策法规18.国务院关于职工工作时间的规定 284 19.女职工劳动保护特别规定 286 20.保障农民工工资支付条例 292 第四部分 部门规章 21.工资支付暂行规定 311 22.最低工资规定 316 23.实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 322 24.工伤认定办法 330 25.企业经济性裁减人员规定 336 26.劳动人事争议仲裁组织规则 339 https://chcma.org.cn/detail/20210119/8-38-1199.html

9.劳动法新中国成立后,中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规,这些和相关的司法解释一起,构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法,仅指《中华人民共和国劳动法》。 https://baike.sogou.com/v159311.htm